杭州市钱塘区教育局所属事业单位因工作需要，需引进教师15名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定，现将有关事项公告如下：

一、引进岗位

本次计划人才引进15名。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位，被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州市钱塘区教育局所属事业单位高层次人才引进计划表（2022年12月）》（附件1，以下简称《高层次人才引进计划表》）。

二、引进对象条件

(一）第一类人才

1.国家级教学名师；国家级教学成果奖特等奖获得者前3名的在职教师；经批准享受国务院政府特殊津贴（教育类）的人员；

2.省级及以上名校长；

3.其它符合杭州高层次人才B类条件的在职教师。

以上人员年龄在1976年12月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。

（二）第二类人才

1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师等荣誉的在职教师；

2.获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师；

3.国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者前3名的在职教师；

4.其它符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。

以上人员年龄在1976年12月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。

（三）第三类人才

1.具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师；

2.获得全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师；

3.获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师；

4.取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地（市）级及以上研究课题或成果获地（市）级及以上奖励的在职教师；

5.其它符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。

以上人员年龄在1981年12月1日以后出生，具有高级职称的在1976年12月1日以后出生。

（四）第四类人才

1.具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师；

2.全国范围内的在国家、相关教育发达省份组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师；

3.取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；

4.具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；

5.其它符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。

以上人员年龄在1981年12月1日以后出生，具有高级职称的在1976年12月1日以后出生。

三、报名

报名时间：2023年1月9日9：00至2023年1月13日15：00。

应聘人员可通过以下方式报名：

（1）登录杭州市钱塘区教育局教师招聘平台：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

（2）扫描下方二维码关注微信公众号：钱塘教育发布

杭州市钱塘区教育局

附件1 钱塘区高层级人才引进计划表（2022年12月批次）.xlsx

附件2 钱塘区高层次人才引进报名表及亲属关系申报表.doc

附件3 钱塘区高层次人才引进报名所需材料清单.doc