附件2：报考指南
1.如何理解诚信报考？
报考人员如实提供有关信息，不得虚报、隐瞒有关情况，不得弄虚作假以骗取考试资格，以免干扰正常的报名秩序、浪费国家资源。对于扰乱报名秩序和虚报、隐瞒有关情况骗取考试资格等违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由报考人员自负。
2.哪些人员可以报考考生类别为“应届毕业生”的岗位？
①国内普通高校、职业院校2023年应届毕业生（非在职）。
②2021、2022年（博士研究生放宽至2018年）普通高校毕业生，自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的人员。
③2021、2022、2023年（博士研究生放宽至2018年）取得国（境）外学历学位证书，且自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的留学回国人员。
④正在参加服务基层项目的人员，或服务期满且考核合格后2年内的人员。
⑤面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训对象，于2022年1月1日至报名首日培训合格，且选择报考医疗卫生机构岗位的人员。
招聘过程中，用人单位或其主管部门将通过比对养老、工伤、失业保险等方式，对考生在规定期间内是否曾与用人单位建立过人事或劳动关系进行核查。
3.2023年毕业的定向生、委培生是否可以报考？
2023年毕业的定向生限在定向地区报考，委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
4.怎样理解“学历”、“学位”要求？
报考人员应具备与招聘岗位要求一致的学历、学位。招聘岗位没有学位要求的，报考人员是否取得学位不影响报考。
5.非普通高等教育学历的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？
非普通高等教育学历的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合岗位要求的资格条件的，可以报考。
6.报考人员可否用非最高学历专业报考？
考生类别为“应届毕业生”的岗位，报考人员不得以非最高学历专业报考，必须以最高学历专业报考。
考生类别为“不限”的岗位，报考人员可以非最高学历专业报考，但须提供与招聘岗位专业要求一致的学历证书、学位证书等证明材料。
7.以非最高学历专业报考的其他要求？
2023年应届毕业生（非在职）以非最高学历报考的，须于2023年7月31日前取得最高学历毕业证书、学位证书；其他报
考人员以非最高学历报考的，须于面试资格审核前取得最高学历毕业证书和学位证书。逾期未取得的，不得聘用。8.国（境）外学历、学位人员需要提供哪些材料？
留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
9.考生应如何判断自己的专业？
考生所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。
10.考生应如何选择专业报考？
招聘岗位专业条件参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《目录》）设置。考生所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。岗位表中的“专业”要求为“学科门类”（代码为2位数）的，如考生所学专业为该“学科门类”所含“学科”（代码为4位数）或“专业”（代码为6位数）的，均符合报考条件。
若所学专业为《目录》中旧专业的，按其对应的专业名称进行报考。如旧专业后注明“部分”的，须征询招聘单位同意后报考。
11.考生若以相近专业报考有什么要求？
考生所学专业未列入《目录》（无专业代码）的，可选择《目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），考生所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。
12.专业中有培养方向的如何报考？
对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如《目录》中的“企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）”，某岗位设置为“企业管理（限：财务管理）（A120202）”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。
除《目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
13.年龄条件的计算截止时间？
年龄条件的计算截止时间为本次招聘报名首日。
14.工作经历起始时间如何界定？
①在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历时间自报到之日算起。
②参加大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目人员，工作经历时间自报到之日算起。
③到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
④离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员，工作经历时间自报到之日算起。
⑤在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
⑥自主创业并办理工商注册手续的人员，工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
⑦以灵活就业形式初次就业人员，工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
15.工作经历计算截止时间？
工作经历计算截止时间为本次招聘报名首日。
16.在企业工作，只能提供企业证明的，能否通过工作经历资格审核？
只有企业出具的证明，不能通过工作经历资格审核。报考人员还需要提供劳动合同或工资证明、社保证明等其他佐证材料，以证明企业工作经历。如在规定时间不能提供佐证材料，或所提供的材料不足以证明的，不能通过资格审核。
17.笔试地点在哪里？
具体请按准考证提供的地点参加笔试。建议报考人员在考
试前一天熟悉考场地址和交通路线。18.对违纪违规行为，有哪几种处理方式？
考生有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，分别给予取消应聘资格、考试成绩无效、记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库等相应处理。
19.考生在面试前的资格复审时须提供哪些材料？
面试前须对面试对象进行资格复审。考生在资格复审时应提供居民身份证、学历证书、学位证书及岗位需要的其他证明材料。
2023年应届毕业生在资格审核阶段暂不能提供毕业证书、学位证书的，须提供居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表；考察阶段，须提供就读学校出具的准予毕业和取得学位资格的证明。未按公告规定时限取得毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，不予聘用。
20.考察时需要对报考人员进行资格复审吗？
资格审核贯穿招聘工作全过程。考察是对考生资格条件认定核实的关键环节，需要对考生进行资格复审。考察阶段资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否构成回避的情形等方面的情况。
21.体检的项目和标准怎么确定？
体检的项目和标准根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》确定。事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。教师岗位按
照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。22.哪些情况可复检，复检程序是什么？
应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检要求。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
23.如何理解“聘用后即构成回避关系”?
按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
24.本报考指南适用范围是什么？
本报考指南适用于2022年广东省事业单位专项招聘西藏籍少数民族高校毕业生的报考人员。咨询电话：020-83137823。
范文素材
