2023年河南省胸科医院招考聘用专业技术人员公告附件hvddgjqqzta

2023-01-05 08:18:56 【大中小】

河南省胸科医院博士研究生引进优惠政策

为推进人才强院战略，提高我院专业技术人才队伍结构层次，加快学科建设，促进医院综合实力提升，结合医院实际，博士研究生高层次人才引进享有以下优惠政策。

一、引进方式

（一）医院招聘录用；

（二）通过人才引进，办理工作调动手续，正式来医院工作。

二、相关待遇

（一）编制。招聘录用和工作调动的博士研究生，办理正式入编手续。

（二）薪酬和福利。招聘录用和工作调动正式来我院工作的，和在编人员同等待遇。

（三）科研经费。

1.引进时带有课题的，国家级和省级按1：1.5、市级按1：1给予科研配套资金；课题经费不足30万元的按30万元执行；

2.引进时无课题的，给予30万元科研启动经费。

（四）住房补助。在郑州市购房的，医院帮助申请符合郑州市人才引进政策享受购房补助，除此之外医院再给予一次性20万元的购房补助。

（五）生活补助。连续三年每月给予1000元的生活补助。

（六）安家费。医院给予一次性20万元的安家费。

（七）职务待遇。享受中层干部副科级待遇，在符合中层干部选任基础条件上，医院给予重点培养选任。

三、其他事项

1.参加医院组织的招聘现场面试恳谈会的，医院给予交通补助，安排住宿；

2.正式来我院工作，需要解决夫妻两地分居的，医院根据专业情况聘用其配偶来我院工作。

2022年12月31日