根据工作需要，肇庆仲裁委员会秘书处面向社会公开招聘优秀人才。有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职责和学历要求

（一）仲裁秘书2名

1.岗位职责：承担仲裁案件的程序管理工作；负责仲裁员和当事人的联络工作；部门交办的其他工作任务。

2.学历要求：法学类本科及以上学历。

（二）网络管理员1名

1.岗位职责：承担计算机设备及其网络的日常管理及维护；开展互联网仲裁的技术保障工作；部门交办的其他工作任务。

2.学历要求：计算机类本科及以上学历。

（三）档案管理员1名

1.岗位职责：承担档案立卷归档和档案室的日常管理；部门交办的其他工作任务。

2.学历要求：图书情报与档案管理类本科及以上学历。

（四）行政文员1名

1.岗位职责：协助承担行政后勤日常管理工作；拟写材料、统计报表；部门交办的其他工作任务。

2.学历要求：中文类、法学类本科及以上学历。

二、应聘的基本条件

1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵纪守法。

2.年龄35周岁以下（1987年12月以后出生）。

3.思想政治素质好，品行端正，吃苦耐劳，有奉献精神，组织纪律性强，服从安排分配，未受过刑事处罚、纪律处分。

4.有能力承担业务范围内的各项工作，遵守劳动纪律和规章制度。

5.身体健康，有饱满的工作热情，有良好的沟通能力和团队合作精神。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2023年1月27日止。

2.报名方式：采用网上报名，不接受现场报名。请将报名表及相关材料打包压缩后发送至邮箱：ssfj_zcwmsc@zhaoqing.gov.cn。邮件需命名为“姓名+应聘岗位+报名材料”，例如“某某应聘网络管理员报名材料”。

3.报名材料：

（1）报名表。（长按识别二维码下载报名表）

（2）相关材料。请提供个人简历、学历学位证书、工作经历和业务能力佐证材料、近期（3个月内）全身彩照一张。

（二）简历初筛和资格审查

符合岗位学历要求和基本条件的人员，我处通过将电话、短信或者电子邮件的方式通知参加笔试。报名材料必须真实，弄虚作假的，我处有权取消其资格。

（三）考试

1. 笔试

（1）考试内容：根据按岗设考原则，主要包括综合知识、公共基础知识及岗位相关知识等。

（2）考试形式：采用闭卷形式。

（3）时间地点：另行通知。

2. 面试

（1）面试人选：按照笔试成绩高低顺序，以岗位招聘人数的3倍比例确定面试人选。

（2）面试：采用结构化面试方式，主要测评考生的综合素质和相关工作能力。面试结束后现场向考生公布面试成绩。面试时查验应聘人员的各类报名材料原件。

（3）时间地点：另行通知。

3.确定拟聘用人选。按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算总成绩，结合考察或者背景调查情况，确定拟聘用人选。

（四）体检

组织拟聘用人选参加体验，体检标准参照公务员招录体验标准。体检费由个人承担。体检不合格或体检后放弃聘用资格的，按考试总成绩从高分到低分依次递补确定体检人选。

（五）聘用

根据考试、体检和审查结果，确定聘用名单，办理入职手续。

四、薪酬待遇

按照岗位及其资历、能力、贡献等因素确定薪酬；享受国家劳动福利，办理社保，购买五险一金。具体可面谈或电话咨询。

五、注意事项

（一）考生报名后请密切留意本会官方网站（https://www.zqzcwyh.com/）、西江日报客户端“肇庆仲裁”栏目，或者肇庆市人民政府网站市司法局栏目（http://www.zhaoqing.gov.cn/zqsfj/gkmlpt/index）、“肇庆司法”微信公众号有关本次招聘的通知公告。

（二）我处有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）联系人：彭秋红，联系电话：0758-2233798。

肇庆仲裁委员会秘书处

2023年1月3日

附件：肇庆仲裁委员会秘书处招聘合同工报名登记表.docx