2023年江西师范大学诚聘海内外高层次人才公告附件zysye3onm4t 2023-01-06 08:53:48 【大 中 小】 编号_________ 江西师范大学拟引进高层次人才 申 请 表(2022版) 高层次人才姓名* 联系电话* 微信号码* 电子邮箱* 申报单位 申报岗位 拟进入学科团队及负责人 拟申报人才类别 单位联系人姓名 联系电话 申报时间 年 月 日 人事处人才办 0791-88120183 人事处受理时间 年 月 日 江西师范大学高层次人才工作办公室制 填表说明 1.填写本表之前，请仔细阅读填表说明。 2.本表标有*的1-6页由人才本人如实填写，为必填内容，若无相关内容，则填写“无”。并在声明板块签名(可贴电子签名)承诺。7-11页由单位相关负责人填写或呈领导批示。 3.用人单位认定的业绩、套定的人才类别、提出的聘期考核任务和聘期待遇须与人才本人沟通一致。本人和单位对内容的真实性负责。 4.本表由申报单位A4双面黑白打印，所有栏目内容均签批(盖章)，连同套相应人才类别的业绩辅助证明材料(另行装订)一并报送人事处人才办。申请表电子版和业绩辅佐证明材料(简历、业绩支撑材料、各类证书)报人才办刘东园OA邮箱。电子版和纸质版内容完整一致。 5.第7页，政审材料附件为应届毕业生所在高校(科研院所)出具的政审意见或者原单位出具的政审意见。本表所填的政审意见为初步审查意见，待发布公示后提交正式政审意见。 6.海外风险排查：包括海外受聘(学习)单位性质、兼职报备、海外纳税、知识产权归属、竞业禁止、保密义务、海外受打压状态等。要通过背景调查、同行评价等方式广泛了解，形把关意见，特别注意海外受聘单位性质及海外受打压状态。 拥有半年以上海外经历的，认定为拥有海外经历，应当开展海外风险排查；没有海外经历的，不需要开展海外风险排查。海外风险排查，应当充分发挥院级党组织的作用以及本人的自我陈述承诺作用。 7.应聘程序及材料、报到须知、体检和心理测试等详见人事处网站。如有其他疑问，请询江西师范大学人事处人才办：0791-88120183。 8.附件1*：高层次人才面试督导员意见表(纸质版)，须和本表一并提交。 9.附件2：高层次人才配偶简历表，请需要解决配偶工作的高层次人才填写。 10.附件3：高层次人才配偶业绩成果表，仅限配偶来校工作意向为教学科研岗者填写。 1 一、人才基本情况* 姓名 性别 出生年月 民族 籍贯 政治面貌 婚否 国籍 职务/职称 现主要研究方向 博士毕业院校 近期工作照 或证件照 博士(拟)毕业时间 博士专业 海外学习研究、工作经历及单位 有无高校教师资格证 有无高校教师从业经验 拟或曾从事的本课生课程 (拟从事/曾从事) 学术影响力(荣誉) 现(原)工作单位 现户籍所在地 个人 基本 信息 * 身份证(护照)号码 高级职称资格时间 教育背景请从大学(含专科)开始写，时间格式例如2018年9月—2021年6月，要求经历连贯不缺失 主要教育 背景 * 20 年 月—20 年 月，***大学***学院，***专业，获得博士学位 20 年 月—20 年 月，***大学***学院，***专业，获得硕士学位 20 年 月—20 年 月，***大学***学院，***专业，获得学士学位 主要工作履历* 工作经历请从正式参加工作(含博士后)开始写，时间格式例如2018年9月—2021年6月)，并注明工作性质(全职/兼职)、职务等，要求经历连贯不缺失 20 年 月—20 年 月，***单位***部门，***职务 2 主要填写自己的博士生导师、合作博士后导师以及重要学术关系人 博士生导师姓名 性别 出生年月 职务 现工作单位 学术影响力(荣誉) 学术兼职 手机号码 邮箱地址 博士后合作导师姓名 性别 出生年月 职务 现工作单位 学术影响力(荣誉) 学术兼职 重要 学术关系* 手机号码 邮箱地址 本人重要学术兼职 * 重要社会关系 * 父亲：姓名，工作单位及职务 母亲：姓名，工作单位及职务 配偶：姓名，工作单位及职务 子女：姓名，工作(或就读)单位及职务(或身份) 来校工作理由 * 1、 2、 3、 应聘信息来源* 1.学校官网和官微，2我校学院院长/书记邀请，3.硕博导师推荐，4.学术会议 5.人才招聘会宣介，6.我校教职工邀请，7.同学、亲友推荐，8.学术桥等网络平台推广 9.其他 您获取应聘信息来源是________________ 3 二、人才业绩成果*(近5年主要工作成绩及代表性成果) 成果只写排名前3和通讯作者的，论文需注明被SSCI/A&HCI/ CSSCI/SCI一、二、三、四区/EI杂志等收录、影响因子或属于我校认定的A类期刊等情况<对照校发〔2020〕119号文件>；论著标明排名； 例 《****》，《***》，20**年第*期，第*作者，CSSCI、权威、顶级或A类，论文获取链接 代表性论文、论著、作品、展出等相关业绩成果 * 4 注明课题的起止时间(年月)、名称、编号、级别(国际级/国家级/省部级/厅局级)、完成情况、排名(含主持人)等情况(限5项以内) 起止时间(年月) 课题完整名称、课题类型(面上、青年、地区等)、项目编号 依托单位 经费数额(万元) 级别 结题/在研 排名(*/*) 代表性课题* 注明获奖时间(年月)、奖项名称，奖项等级(国际级/国家级/省部级/厅局级)，排名情况，限填3项 获奖时间(年月) 奖项名称 排名 特等/一/二/三等 奖项等级 发奖单位 代表性奖励* 注明获荣誉时间(年月)、荣誉名称，荣誉等级(国际级/国家级/省部级/厅局级) ，限填3项 获得时间(年月) 荣誉名称 一/二/三等 荣誉等级 颁布单位 排名 代代表性荣誉* 其他需要说明的贡献或成绩* 其他需要说明的情况*(受过何种处分、违法违纪等情况) 5 三、人才自我评价和工作设想* 1.本人思想政治表现、学术诚信、廉洁自律、主要学术成就简介(限800字以内)。拥有海外经历的，还应当重点陈述在海外期间的内容(国外进修/学习/工作时间，单位名称，单位属性，是否有收入，是否依法纳税，知识产权是否归属明确，有无竞业禁止情况，有无保密义务情况，是否受到海外打压，是否受到国外反华思潮的侵蚀，在重大历史事件中的政治立场如何)，配合海外风险排查。 2.来校工作设想*(主要指拟引进高层次人才与单位沟通后，来校工作将开展教育教学、科研，学科建设、平台建设，团队建设等方面；论文、课题、获奖等方面工作目标和考量) (1)教育教学： (2)科研： (3)学科建设、平台建设： (4)团队建设： (5)拟进入团队名称： 6 四、个人提出的有关待遇和配套条件要求* 注：原则上按学校政策待遇办法执行 1、工资福利待遇： 2、科研资助费： 3、住房及安家费： 4、配偶安置、实验室、研究生指标等其他： 配偶情况*(如需安置，请同时填写本表附件2/3) 姓名 性别 民族 毕业学校 出生年月 政治面貌 学历 联系电话 参加工作时间 职称 籍贯 专业 现工作 单位 上岗意向 编制情况 干部/聘用干部/固定工/合同制工人 结婚证号 身份证号 子女情况* 姓名 性别 出生年月 是否需要安排入读附属学校 如需要，请注明入读阶段和年级 姓名 性别 出生年月 是否需要安排入读附属学校 如需要，请注明入读阶段和年级 五、声明* 本人郑重承诺并声明，以上本表所填写内容均属实，内容完整准确，没有重大信息遗漏；如弄虚作假，本人自愿承担相应后果并接受学校处理。 签名*(可贴电子签名)： 年 月 日 7 六、立德树人和工作能力考察 1.拟进入科研、教学团队基本情况及负责人意见(承担角色、发挥作用等) 团队名称 团队负责人 团队研究方向 主要相关课程 姓名 年龄 最高学历 职称 姓名 年龄 最高学历 职称 团队成员 团队意见： 团队负责人(签名)： 年 月 日 2.用人单位学术委员会意见 (意见出现明显分歧，无法统一的，请进行票决，并附各委员具体意见) 学术委员会主任(签名)： 年 月 日 同意引进学术委员签名 不同意引进学术委员签名 请假学术委员签名 8 七、拟引进单位意见 1.引进理由(必须包含教育教学、科学研究、学科建设、梯队构建、是否紧缺等方面的阐述，尽可能详细)： 2.单位对拟引进高层次人才近5年科研业绩成果鉴定意见 1、教学科研成果奖： 2、课题： 3、论文： 4、人才称号或荣誉等： 5、其他： 综合以上业绩，该博士达到学校 (如博士一、二、三类，优秀海归，骨干一、二 类，拔尖人才一、二类，领军人才一、二、三类)人才条件。 3.根据单位实际情况、给予其待遇及支持条件和本人工作设想，建议聘期考核目标任务如下： 1. 本科生研究生教学： 2. 国家级项目或省部级以上科研项目： 3. 科研论文论著 4.荣誉获奖： 5.学科和团队建设： 6.其他： 4.单位对拟引进高层次人才提供的科研条件和生活待遇(含薪酬、科研经费、住房、实验室条件等)的建议，相关待遇原则上按学校政策待遇办法执行，各单位可从自有经费中酌情配套。 1.工资福利待遇： 2.科研资助费： 3.住房及安家费： 4.配偶安置、实验室、研究生指标等其他： 9 5.单位对拟引进高层次人才海外风险排查和政治审查意见： 1.单位对拟引进海外高层次人才的海外风险排查意见(拥有半年以上海外经历的，认定为拥有海外经历，应当开展海外风险排查；没有海外经历的，不需要开展海外风险排查)： 2.该同志所在学习(工作)单位的政审意见(公示名单发布时提供)：政审合格，详见附件。 3.单位对拟引进高层次人才的初步审查意见： 党政联席会意见： 院长签名： (公章) 书记签名： (公章) 20 年 月 日 20 年 月 日 10 八、职能部门意见 高层次人才拥有海外经历的(拥有半年以上海外经历的，认定为拥有海外经历)，应当开展海外风险排查；没有海外经历的，不需要开展海外风险排查。 海外风险排查意见(国际交流与合作处) 对拟引进高层次人才的海外风险排查意见： 负责人签名： (公章) 年 月 日 九、用人单位规范性审查 序号 材料清单(*为必提交) 材料要求 合格打√ 1 *拟引进人才申请表 电子版和纸质版 2 *人才简历 电子版 3 *科研成果(论文、课题、获奖等)PDF合集 电子版 4 *各类证书证件(身份证、毕业证、学位证) 电子版 5 *督导意见表 电子版和纸质版 6 配偶简历 电子版 7 其他用人单位认为需要提交的材料 备注： 1.依次对照相关内容进行规范性审查，合格的在后面的表格内打√。标有*的材料为必提交清单。 2.用人单位认真审查了相关材料的完整性、真实性和规范性，认定的业绩、套定的人才类别、提出的聘期考核任务和聘期待遇均与人才本人沟通一致。没有重大信息遗漏。 3.用人单位承诺详细审查所提交材料的规范性，并将审查情况如实记录在上表中，并对后续因表格记录内容与实际提交材料不符情况所造成的后果承担责任。 单位联系人签名*： 年 月 日 11 十、人事处请示备案登记 处务会(人才专题会)意见 校长签批意见 拔尖会意见 校长办公会意见 党委会意见 需要说明的其他事项： 经办人签名： 年 月 日 12 附件1.高层次人才面试督导员意见表(限1页) 姓名 性别 民族 政治面貌 学历 出生年月 毕业学校、专业 毕业时间 主讲内容/课程 应聘部门 督导员1意见 督导员1签名： 年 月 日 督导员2意见 督导员2签名： 年 月 日 说明： 1.试讲须在规范教室内进行。 2.试讲前，请用人单位将本表中试讲人员基本信息填写好，交给督导员。 3.试讲结束后，督导员签署讲课评定意见后，将本表交用人单位。 13 附件2.高层次人才配偶简历 姓名 民族 性别 出生年月 籍贯 政治面貌 学校 学历 专业 职称 照片 个人基本信息 电话 身份证号 教育背景请从大学(含专科)开始写，时间格式例如2015年9月—2018年6月。 起止时间( 年 月) 学校 专业 学位 主 要 教 育 背 景 工作经历请从正式参加工作(含博士后)开始写，时间格式例如2015年9月—2018年6月。 起止时间( 年 月) 单位 职务 职称 工 作 履 历 原单位工作情况 原工作单位 有无编制 用工性质 干部/聘用干部/固定工/合同制工人 起止时间(年月) 来校工作意向 工作性质 意向单位/部门 教学科研 科研 行政 其他 其他需要说明的情况： 14 附件3.高层次人才配偶业绩成果表 (仅限配偶来校工作意向为教学科研岗者填写) 二、人才业绩成果*(近5年主要工作成绩及代表性成果) 成果只写排名前3和通讯作者的，论文需注明被SSCI/A&HCI/ CSSCI/SCI一、二、三、四区/EI杂志等收录、影响因子或属于我校认定的A类期刊等情况<对照校发〔2020〕119号文件>；论著标明排名，限填写3项 例 《****》，《***》，20**年第*期，第*作者，CSSCI、权威、顶级或A类 代表性论文、论著 * 注明课题的起止时间(年月)、名称、编号、级别(国际级/国家级/省部级/厅局级)、完成情况、排名(含主持人)等情况，限填写3项 起止时间(年月) 课题名称及项目编号 依托单位 级别 结题/在研 排名 代表性课题* 注明获奖时间(年月)、奖项名称，奖项等级(国际级/国家级/省部级/厅局级)，排名，限填写3项 获奖时间(年月日) 奖项名称 排名 一/二/三等 奖项等级 发奖单位 代表性奖励* 注明获荣誉时间(年月)、荣誉名称，荣誉等级(国际级/国家级/省部级/厅局级)，限填写3项 获荣誉时间(年月) 荣誉名称 一/二/三等 荣誉等级 颁布单位 排名 代代表性荣誉* 其他需要说明的贡献或成绩*

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