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惠州市120急救指挥中心是惠州市卫生健康局下属正科级公益一类事业单位，承担惠城区范围内各类突发事件伤病员和需救助的急危、重患者紧急救治的组织、指挥和调度急救网络医院工作；检查、督促120急救网络医院执行紧急救援任务的落实情况；对全市重大突发事件伤病员实施急救资源的紧急调度；指导各县（区）120急救指挥中心开展院前急救医疗工作；组织院前急救从业人员急救知识培训和普及公众急救基本常识。为加强市120急救指挥中心人才队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《广东省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》《惠州市事业单位人员流动暂行办法》，决定面向惠州市市直医疗卫生事业单位公开遴选1名七级管理岗职员，现将有关事项公告如下：
一、遴选范围
惠州市市直医疗卫生事业单位在编在岗人员（参照公务员法管理的事业单位除外）。
二、遴选条件
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，身体健康，能胜任遴选岗位的工作。
2.惠州市市直医疗卫生事业单位在编在岗人员，从事卫生专业技术工作或卫生行政管理工作3年及以上，且近3年年度考核均为称职（合格）及以上。
3.管理岗位人员：现聘任七级管理岗或聘任八级管理岗三年及以上；专业技术岗位人员：现聘任卫生专业技术岗四级及以上岗位或聘任专业技术五、六、七级岗位三年及以上。
4.具有卫生专业研究生学历学位和卫生系列副高级及以上职称。
5.年龄要求45周岁及以下，年龄、资历计算时间截至
6.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）本人被依法列为失信联合惩戒对象的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的；
（3）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（4）法律法规规定的其他条件。
三、遴选程序
（一）报名方式
本次遴选采取网上报名方式进行，请于
（二）报名材料
1.填写并双面打印《惠州市120急救指挥中心公开遴选七级管理岗职员报名表》（附件）；
2.身份证、毕业证书、学位证书、职称证书等证书材料；
3.近三年年度考核登记表、工作证明、原单位同意报考证明。
（三）资格审查
经资格审查后，符合报名条件人员名单及准考证号码将于
（四）考试
本次公开遴选考试方式为直接面试考核（专业水平测试占总成绩50%、综合能力测试占总成绩50%），专业水平测试、综合能力测试、总成绩均按100分计算，合格线为60分，不合格者不予录用。面试考核时间、地点另行通知。
（五）考察
根据面试考核总成绩等额确定考察对象，由市卫生健康局发布考察预告、个别谈话征求意见、审查干部档案、核查个人事项报告、征求廉洁自律情况、查阅有关资料等程序组织考察。
（六）体检
根据考察结果确定体检对象，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。
（七）公示和调动
对体检合格的考生，由遴选单位、调出单位、市卫生健康局、市人社局官方网站公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由市120急救指挥中心按规定办理调动聘用手续。
四、其它事项
（一）递补
因遴选人员考察、体检不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致遴选岗位出现空缺的，可按面试考核总成绩从高到低依次递补考察或体检人选。
（二）疫情防控要求
本次考试将在疫情常态化防控下开展，报考人员应当按照疫情防控有关要求，做好报名、考试等工作。市卫生健康局将在官网公布遴选有关防疫措施并严格落实，必要时将综合考虑各项因素对遴选工作进行适当调整并及时在官方网站发布公告。
（三）其它要求
1.本次遴选实行诚信报考，资格审核贯穿遴选工作全过程。报考人员应认真阅读公告要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
2.本次遴选不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
3.本次遴选如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
惠州市卫生健康局
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