一、学校简介

杨凌职业技术学院是一所省属全日制普通高等学校，中国特色高水平高职学校建设单位，国家首批示范高职院校，国家优质专科高等职业院校。

学校地处杨凌国家级农业高新技术产业示范区，东距西安60公里，西距宝鸡80公里，交通便利。占地1630亩，现有各类在校生2.1万余名，教职工1050人。设有14个学院（部），8大类73个高职专业，2个本科联办专业。

先后获全国职业教育先进单位、全国职业院校服务地方经济社会发展示范校、全国职业院校实习管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校服务贡献50强、全国职业院校教学资源50强、国家技能人才培育突出贡献单位、首批50所全国高校毕业生就业典型经验高校、陕西省一流学院建设单位等荣誉称号。

二、招聘计划

2023年学校拟面向社会公开招聘教师及其他专业技术人员（硕士）38人，事业编制。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

（二）适应岗位要求的心理素质和身体条件。

（三）具有符合岗位要求的研究生学历、硕士及以上学位。

（四）硕士研究生年龄不超过30周岁（1993年1月1日后出生，含1月1日）；博士研究生年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生，含1月1日）。

（五）2023届毕业生，或具有相关企事业单位工作经验的往届毕业生（学历、学位证书须在2023年7月30日前取得）。

（六）具备岗位所要求的其他条件。

四、招聘程序

（一）报名

报名截止时间：2023年3月20日18:00

报名方法：应聘人员在学校人才招聘网站注册，按要求填写有关信息并上传个人资料（网址：http://1.85.51.5:8080/ylrs/web/index.action，建议使用谷歌浏览器）。需提交资料包括个人简历（需明确各教育阶段毕业院校和专业）；学历、学位证书电子件（国内学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，国（境）外学历学位以教育部留学服务中心对其国（境）外学历、学位认证书为准）；学信网学籍在线验证报告；四、六级英语及计算机等级有关证书电子件；本科、硕士及博士期间由毕业学校提供的成绩单电子件；荣誉证书电子件。

（二）资格审查

学校人事部门和用人部门对应聘人员学历学位、所学专业等资格条件进行审查，确定拟考察应聘人员。

（三）开考比例

本次招聘开考比例为3:1（资格审查通过人数与岗位拟聘人数比例），急需紧缺专业的招聘岗位，开考比例可放宽至2:1。

（四）考试

对通过资格审查的人员进行笔试和面试，时间、地点要求在学校网站另行通知。

1.笔试。满分100分，主要测试岗位所需的公共基础知识和专业基础知识。（笔试不指定参考书目）

2.面试。根据笔试成绩按照岗位计划数与应聘人数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。面试满分100分，主要测试应聘人员满足招聘岗位要求的综合素质和能力，通过试讲、答辩等形式进行。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

3.成绩计算。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

（五）体检与心理测试

根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例由高到低确定进入该环节的人员，体检医院须安排在三级医院。

应聘人员自愿放弃体检或体检不合格导致招聘岗位出现空缺，经学校研究核准后，可根据考试总成绩由高分到低分依次递补，递补人员须按要求进行体检和心理测试。

（六）考察

主要考察应聘人员的政治表现和政治倾向、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习（工作）表现等情况，进一步核实应聘人员信息的真实性、准确性等情况。

（七）公示

学校对体检和考察合格的人员进行为期5个工作日的公示。

（八）聘用

公示无异议后，学校按规定报上级人事主管部门办理后续相关聘用手续。未按程序在规定时间内前来办理聘用手续的拟聘人员，视为自动放弃。

五、待遇

执行国家规定的事业单位工资及福利待遇。

六、有关说明

1.招聘工作有关通知、公示将及时在学校网站首页人才招聘专栏对外发布，请应聘人员予以关注。

2.招聘工作根据学校《公开招聘工作人员实施办法（修订）》（杨职院发〔2018〕139号）有关规定执行。

3.应聘人员应保证所提供资料和相关信息属实，若有不实之处，随时发现随时终止应聘资格，已签订三方协议或已经聘用到岗的，学校有权解除聘用关系。

七、联系方式

学校地址：陕西•杨凌示范区渭惠路24号

联系部门：人事教师处

联 系 人：晁老师  张老师

联系电话：029-87083917

附件：2023年教师及其他专业技术人员（硕士）招聘计划.pdf