南昌大学公共政策与管理学院诚邀国内外高层次人才
一、学院简介
南昌大学公共政策与管理学院，2022年1月由原公共管理学院和管理学院整合而成。学院下设5个系，即管理科学与工程系、信息管理系、公共管理学系、社会学系和心理学系；2个中心即MPA教育中心和MSW教育中心。学院拥有1个一级学科博士学位授权点和1个博士后流动站，即管理科学与工程；5个一级学科硕士学位授权点，即管理科学与工程、信息资源管理、公共管理、政治学和心理学；4个专业硕士学位授权点，即工程管理、图书情报、公共管理和社会工作。详情请见：https://spm.ncu.edu.cn/xygk/xyjj/index.htm
二、招聘高层次人才岗位和条件
招聘学科专业：管理学（管理科学与工程，公共管理、工商管理、信息管理等）；法学（政治学、社会学、马克思主义基本理论）；心理学；计算机科学与技术等
岗位与条件：
（一）学科领军人才（二类人才）
1.招聘条件：具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；学术思想活跃，有成为相关领域学科领军人才的能力，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。
2.相应待遇：学校提供税前年薪80-120万元，购房补贴与安家费不低于180万元，科研资助费一人一议（除学校外，学院提供不少于20万元的科研启动经费），提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。
（二）学科方向带头人（三类人才）
1.招聘条件：具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。
2.相应待遇：提供税前年薪50-80万元，购房补贴与安家费100-180万，科研资助费一人一议（除学校外，学院提供不少于10万元的科研启动经费）。
（三）学科优秀人才（四类人才）
1.招聘条件：具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果；具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。
2.相应待遇：提供税前年薪30-50万元，购房补贴与安家费50-100万，科研资助费一人一议。
其他工作生活条件：
除相应待遇外，学校还提供人才周转房一套，妥善安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，提供一次性生活补贴；为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。
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南昌市人才政策：博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。
三、报名时间及方式
1、报名时间：自公告日起全年招聘
2、报名方式：应聘者填写《南昌大学全职引进高层次人才推荐表》（见附件），通过电子邮件发送至学院报名邮箱。
联系人：谭盛
联系电话：83969455
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填 写 说 明一、填写内容必须实事求是。
二、本表中所指“近五年”的起算时间为申报当年1月1日起前推5年，如申报当年为2019年，则起算时间为2014年1月1日。
三、本表第一至第六项由申请人填写，表格可调整，具体拟聘任单位负责审核。
四、本表第七项为活页，由候选人邀请3名以上国内外学术造诣高深的同行专家填写，每位专家填写一份。如推荐意见为外文，需依照格式将其翻译为汉语，并将原件附后。
五、本表内有关栏目填写不下的，可另附页。
六、申请人应提供反映本人思想政治和师德师风情况的说明材料。
七、引进方式分全职教授和特聘讲座教授
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