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因工作需要，崆峒区劳动监察大队计划选聘劳动监察协管员3名，现将有关事项公告如下：
一、选聘范围及条件
1.拥护党的路线方针政策，品行端正，遵纪守法，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
2.截止报名之日，具有崆峒区户籍；
3.具有国家承认的大专及以上学历，法律实务类、法学专业；
4.年龄30周岁以下（
5.具备完全民事行为能力，且具有可履行岗位职责的身体条件和工作能力。
具有下列情形之一的人员，不得参加选聘：
1.曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的；
4.被执法执纪部门立案正在审查的；
5.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的；
6.有法律、法规规定的其他情形。
二、选聘程序
（一）组织报名
1.报名时间：
2.报名地点：平凉市崆峒区鸿远大厦10楼（1014室）。
3.报名人员须提供以下资料：《平凉市崆峒区公开选聘劳动监察协管员报名登记表》（附件1）（一式两份，在崆峒区门户网站自行下载）；提供有效居民身份证、户口簿、毕业证等证件原件及复印件1份；近期免冠二寸彩色照片2张。
（二）资格审查。
按照选聘条件，对应聘人员资格进行审查，资格复审通过后，方可进入笔试环节。对不符合应聘条件的人员，取消资格，并电话告知本人。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式，满分100分，考试内容为公共基础知识、法律法规、公文写作等。
笔试时间和地点以准考证为准。
（四）面试
面试主要测试应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力等。满分100分，由评委根据应试者综合表现，现场打分并公布成绩。面试人选按笔试成绩的50%与加分项的和由高到低3:1的比例确定。
面试时间及地点：详见面试通知书。
（五）综合成绩确定
本次选聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占50%,面试成绩占50%，退役军人符合报名条件的，总成绩加5分。即：总成绩=笔试成绩×50%＋加分项成绩＋面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。
面试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按照选聘名额等额确定体检人员。
（六）体检与考察
1.根据应聘人员总成绩，按照计划选聘人数1:1确定参加体检人选。体检由选聘领导小组办公室组织体检，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。因体检不合格出现空缺的，按总成绩由高到低依次等额递补。体检时须提供本人准考证和身份证。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起3日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
2.按规定的程序和标准,经笔试、面试、体检合格的人员，由选聘部门抽调工作人员组成考察组，对初选人员进行考察。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。如有政策规定影响选聘的，取消进入下一环节资格。
（七）确定人选
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在崆峒区门户网站向社会公示3个工作日。对考察不合格、公示期有问题的人员取消聘用资格，从该岗位应考人员中按总成绩由高到低依次等额递补。
（八）聘用
如无影响其聘用相关情况的，由用人单位与聘用对象签订劳动合同，确立劳动关系，合同期3年，试用期三个月。试用期满考核不合格的解除劳动合同。合同期满后，根据工作需要和本人情况决定是否续签。
（九）薪酬待遇及管理
聘用人员实行统一的薪酬制度。
1.基本工资：每月2500元。
2.在以后工作每满1年，且年度考核合格及以上等次的，从次年1月起增加50元/月。
3.绩效工资：实行总量管理，根据实有人数核定总量（每人每月500元），根据年度考核结果进行分配。
4.依法缴纳社会保险费（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人缴纳部分从工资中代扣。
5.劳动监察协管员日常管理、绩效考核由崆峒区劳动监察大队具体负责实施，不占单位编制，不具有公职人员身份。
6.按照国家有关规定享受带薪休假、体检、培训等福利待遇。
三、注意事项
（一）本次公开选聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训，不收取报名费，体检费自理。
（二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实,立即取消资格。
（三）本公告由崆峒区选聘劳动监察协管员工作领导小组办公室负责解释。
（四）为保证选聘工作的严肃性、公开性和透明度，接受有关部门及社会公众监督。
报名咨询电话：0933-8352180（崆峒区人社局）
监督电话：0933-8232228
（工作日每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
崆峒区公开选聘劳动监察协管员工作领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.kongtong.gov.cn/xwdt/ggtz/art/2023/art_be191307cf4e42e