为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，为全面深化“一个突出，四个加快”发展路径提供人才支持和智力保障，经市委、市政府研究，决定面向应、历届高等院校毕业生公开招聘事业单位编内临时聘用人员，特制定本实施方案。

一、公开招聘的职位、条件和范围

（一）公开招聘职数和公开招聘的条件：本次共招聘事业单位临时人员30名（具体招聘岗位、职数及各岗位专业、学历、年龄等条件详见附表）

（二）公开招聘的范围

此次公开招聘的范围为：1.取得国家承认学历的应、历届高等院校毕业生，其中专科毕业生只面向瑞金籍（含瑞金户籍）高等院校毕业生公开招聘。2.瑞金籍在外县市工作的事业单位正式工作人员。

二、组织机构

成立瑞金市公开招聘事业单位编内临时聘用人员工作领导小组（以下简称市公开招聘领导小组），由市委常委、组织部部长许勇任组长，市委常委、市政府常务副市长陈水连任副组长，市委办、市政府办、市人社局、市监察局、市编委办、市财政局等单位主要负责人和市委组织部分管领导为成员。领导小组下设办公室（以下简称市公开招聘领导小组办公室），设在市人社局，由市人社局局长李瑞林兼任办公室主任。

三、公开招聘的方法和程序

（一）发布招聘信息。在瑞金报、瑞金市人民政府网发布公开招聘信息。

（二）报名

1.报名时间及地点：2012年11月5日至11月12日到市人社局事业单位人事管理科（公务大楼710）报名，联系电话：0797—2558108。

2.报名时应带的材料：身份证（专科毕业生还应带上户口簿）、毕业证、报到证、有关资格证书原件及复印件、计划生育情况证明，一寸免冠照片四张。

3.若报考人数与招聘职位数之比小于2：1，原则上根据报考人数按2：1的比例调减招聘职位数。

（三）资格审查

由市公开招聘领导小组办公室牵头组织，市人社局、市委组织部、市监察局、市财政局、市编委办共同负责。聘用单位主管部门参与本部门相关聘用职位报名人员的资格审查工作。资格审查于11月14日前完成。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。

（四）笔试、面试

1.市接待服务中心接待员岗位、市财政局信息中心财政部旧址讲解员岗位和市广电新闻中心播音主持人岗位按先面试后笔试程序进行。具体安排如下：

（1）面试

①时间及地点：面试时间为2012年11月18日，具体时间及地点以准考证为准。

②面试内容

接待员岗位进行结构化面试（含形象气质50分，才艺表演30分，回答问题20分），满分100分。

讲解员岗位进行结构化面试（含现场解说25分，回答问题20分，普通话水平25分，仪容举止、形象气质30分），满分100分。

播音主持人岗位面试采用初试和试镜相结合的方式进行，初试和试镜满分为100分，试镜结束后，按初试占30%、试镜占70%的比例合成面试总成绩。

③根据面试成绩，按照招考职位数1:2的比例确定笔试对象，面试成绩并列者一并列为笔试对象。

（2）笔试

①时间及地点：笔试时间为2012年11月24日，具体时间及地点以准考证为准。

②笔试内容

接待员岗位笔试内容为：时事政治知识10分，社交礼仪知识40分，行政职业能力测验知识50分，满分100分。

讲解员岗位笔试内容为：时事政治知识10分，专业知识90分（含中共党史、中央苏区史、旅游知识及写作），合卷100分。

播音主持人岗位笔试内容为：时事政治知识10分，播音主持专业知识90分，合卷100分。

（3）考核考察

由公开招聘领导小组办公室牵头组织，考核考察对象为接待员、讲解员、播音主持人岗位面试后参加了笔试的人员。考核、考察内容为考核、考察对象的现实表现、遵纪守法情况等，如有违法乱纪行为、违反计划生育政策行为或近三年内受过党纪政纪处分之一者，即为考核、考察不合格。考核考察满分为100分。

面试、笔试、考核考察结束后，按面试占60%，笔试占30%，考核考察占10%的比例，计算总成绩。

2.其他岗位按先笔试后面试程序进行。具体安排如下：

（1）笔试

①笔试时间及地点：笔试时间为2012年11月24日，具体时间及地点以准考证为准。

②笔试内容：时事政治知识10分，行政职业能力测验90分，合卷100分。

③根据笔试成绩，按照招聘职位数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩并列者一并列为面试对象。

（2）面试

①面试时间及地点：面试时间为2012年12月1日，具体时间及地点以准考证为准。

②面试内容：进行结构化面试。满分100分。

③笔试、面试结束后，按笔试占60%、面试占40%的比例，计算总成绩。

（五）体检

由市公开招聘领导小组办公室牵头组织，根据招聘名额，按笔试面试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象，总成绩并列者以笔试成绩高者为先（讲解员岗位、播音主持人岗位以面试成绩高者为先）。体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行。当出现体检不合格人员时，按笔试面试总成绩等额顺延。体检合格者经市公开招聘领导小组会议研究同意后报市政府批准，确定为聘用对象。

（六）公示

为确保招聘工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，对招聘有关工作进行公示，公示时间不少于7天，公示内容包括：报考情况公示、考试成绩公示和招聘结果公示等。

（七）签订聘用合同及聘用人员待遇

经市政府批准确定聘用的事业单位编内临时聘用人员，临时聘用期为一年，临时聘用期内享受事业单位正式工作人员同等待遇。一年临时聘用期满后，经考核合格，且本人愿意留在原聘用单位的临时聘用人员，可签订正式聘用合同，与事业单位正式工作人员一并管理，享受事业单位工作人员同等待遇。

入闱的外县市事业单位正式工作人员，按照干部管理权限，由组织、人社部门办理正式调动手续。

附件：瑞金市2012年公开招聘事业单位编内临时聘用人员计划一览表

中共瑞金市委办公室

2012年11月4日