为加强学科建设，促进医院长远发展，特向海内外公开招聘各类人才。

一、医学人才（常年招聘）

学科带头人：在国内外本专业有一定的影响力和知名度；原则上要求具有博士学位、研究生导师资格；有较强的外语交流能力；年龄原则上不超过45周岁。

优秀往届生：原则上要求具有博士学位，有三甲医院工作经历，年龄原则上不超过35周岁；符合武汉大学优秀青年学术骨干条件者，可享受人才引进相关待遇。

临床技能型紧缺人才：根据科室需求及实际工作需要，对于有特殊专长且临床科室急需的技能型人才，可适当放宽录用条件。

二、2023年招聘计划

（一）医师

注意事项如下：

（1）请根据招聘条件慎重选择应聘科室及岗位，每人只能申请一个岗位，且不能重复投递；

（2）简历附件必须包括各阶段学历学位证、教育部学籍在线验证报告（查询学信网下载，网址https://www.chsi.com.cn/）、科研能力等相关材料。

如有以第一作者（含共同第一）/通讯作者（含共同通讯）发表或处于接收状态的文章，请在简历附件中提供文章电子版（至少包含文章首页），且标明作者的排名情况（例如：共一排三）、接收函截屏（处于接收状态的文章）、SCI文章必须提供检索报告图片或web of science的检索界面截图（须含中科院分区情况、影响因子）。

（3）简历提交成功后系统会有提示，可在招聘网页的“个人中心”查看简历状态，请保留相关提示信息；

（4）请提供完整、准确的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。

2、简历投递时间为即日起至2023年2月17日24:00，所有应聘人员务必在报名截止时间前通过网络报名系统填写个人资料。

3、网上申请后请持续关注武汉大学中南医院网站（http://www.znhospital.cn）-医护专业版-人才招聘-通知公告，以了解招聘工作后续安排（具体资格审核及面试时间以我院官方网站通知为准）。

（四）有关说明

1、医院将对所有应聘者提交的应聘信息进行初步筛选，根据招聘条件，综合各方面素质能力要求，经集体评选，择优选取应聘者参加初试。通过医院综合面试的应聘者，需参加科室试工考察，考察合格者，方可进入入职体检环节。

2、具备冲击国家级青年人才计划培养潜力的优秀青年人才可不受专业和指标限制，一事一议。

3、医院将对应聘者的心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。应聘者不按规定参加体检、心理素质测评的，医院有权终止其录用程序。

4、具体面试时间待定，请保持所留联系方式的正确和畅通；因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

5、有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

（2）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（4）根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位;

（5）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（五）联系方式

通信地址：武汉大学中南医院人事处（武汉市武昌区东湖路169号，邮编：430071）

联系电话：027-67813017

联系人：杨老师 于老师 乐老师

武汉大学中南医院人事处

2023年1月20日