一、招聘岗位和指标

护理人员2名、检验科2名、挂号收款岗位1名。

二、招聘条件

1、年龄35周岁及以下（1987年2月2日及以后出生），户籍不限。

2、护理人员要求：护理学专业大专及以上学历，取得初级（士）及以上专业技术资格或资格考试成绩合格；检验科人员要求：医学检验技术、医学检验学专业大专及以上学历，取得初级（士）及以上专业技术资格或资格考试成绩合格；挂号收款人员要求：具有大专及以上学历，专科的财务会计类专业，本科的财务管理、财会、财务会计、会计、会计学、财政、财政学、财务会计教育专业。

3、五官端正，身体健康，能适应岗位工作。

4、无违法犯罪记录和不良行为记录。

三、招聘程序及时间安排

（一）报名

1、报名时间：2023年2月2日-2月8日，工作日上午8:00-11:30，下午13:30-16:20。

2、报名地点：慈溪市第七人民医院党建办2（杭州湾新区名仕路148号行政楼二楼205室），联系电话：63909953，联系人：蔡女士。

3、报名所需材料：身份证、学历证书、专业技术资格证书（或资格考试成绩合格证明），须持证书原件并备复印件1份、近期免冠一寸彩色照片1张、报名登记表（见附件）。经审核上述资料，符合条件者给予登记报名。

4、根据以往招聘情况，如报名合格人数不足招聘计划数3倍的，按实际人数进入考试程序。

（二）考试

护理人员及检验人员考试采用操作与面试相结合的形式,其中操作占40%，面试占60%。操作及面试均采用100分制，合格分为60分。考核人员现场随机抽取技能一项进行考试，按考核人员抽取考试顺序号进行。在操作合格人员中，根据操作成绩从高分到低分的次序，按招聘指标数的3倍确定面试对象（末位并列的同时入围，不足的按实际人数）。挂号收款人员考试采用笔试与面试相结合的形式,其中笔试占40%，面试占60%。笔试及面试均采用100分制，合格分为60分。笔试以专业相关知识为主，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的次序，按招聘指标数的3倍确定面试对象（末位并列的同时入围，不足的按实际人数）。面试均以分析解决问题的能力为主，采用公共题问答形式。在进行面试2天前书面提出不参加面试而空缺的，在技能操作考试（笔试）合格人员中，按技能操作考试（笔试）成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不予以递补。根据折合总成绩高低排序等额确定体检对象，若总成绩并列的，以技能操作考试（笔试）成绩高者列前；如技能操作考试（笔试）成绩仍并列，则增加客观题测试后确定排位。技能操作考试（笔试）、面试时间及地点另行通知。

（三）体检

体检由慈溪市第七人民医院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的，在同一岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察

体检合格者为考察对象，考察标准参照公务员录用考察有关规定。不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在同一岗位面试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

（五）公示

考察合格者确定为拟聘用对象，在院内公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

四、聘用及管理

公示无异议人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动用合同的或不能按时来报到的，取消聘用资格。试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。待遇按事业单位编外人员标准执行。

五、其他事项

1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达操作考、面试等通知的，视为放弃。

慈溪市上林人才服务有限公司

2023年1月31日

附件：报名表