内蒙古包钢医院于2022年正式划归通用技术集团航天医科，现为央企驻包企业医院。在航天医科的全面赋能下，取得巨大成绩，作为自治区唯一可以开展肝、肾及小肠与胰腺移植的医院，2022年完成肾移植53例、肝移植11例；成为航天医科“呼吸与危重症医学联盟”牵头单位，学科实力进一步彰显；《严重烧伤救治关键技术的基础与临床研究》荣获通用技术集团2022年度科学技术进步二等奖；医院全力打造“家门口的北京医院”，使包头百姓在“家门口”就能享受到北京专家的优质医疗服务，医院已迈入高质量发展新阶段。根据发展需要，拟招聘部分医疗、医技专业人才。具体如下：

一、医院简介

内蒙古包钢医院（网址：www.nmgbgyy.cn）成立于1958年，现已发展为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的综合性三级甲等医院，是内蒙古医科大学第三附属医院、内蒙古医科大学第三临床医学院、内蒙古区域医疗中心、国家住院医师规范化培训基地医院，拥有包头市唯一的生殖医学中心。医院开放床位1630张，在“器官移植、创伤及危重症救治、肿瘤综合治疗、康复医学和社区卫生服务”等方面形成优势和特色。拥有国家级临床重点专科1个；自治区级重点学科3个、医学研究所2个、临床医学中心2个、质控中心4个；包头市级领先（重点）学科27个、医学研究所4个。承担着内蒙古医科大学、包头医学院等高校的本科、研究生临床理论教学任务，是内蒙古大学生命科学学院生物工程领域工程硕士研究与实训基地。

二、招聘计划

医疗、医技各专业各层级，名额不限。

具体专业包括：呼吸与危重症医学、心血管内科、肿瘤内科、介入、放射治疗、神经内科、精神卫生、内分泌、消化内科、血液内科、风湿免疫、重症医学、老年医学、儿科、新生儿科、全科医学、职业病、中医、康复医学、感染性疾病、烧伤外科、创面修复外科、医疗美容、整形外科、普通外科、小儿外科、肝胆外科、泌尿外科、肾内科、血液净化、骨科、手足踝外科、妇科、产科、生殖医学、神经外科、心胸血管外科、眼科、耳鼻咽喉、口腔、皮肤性病、麻醉、疼痛、急诊医学、临床药学、药学、中药学、影像医学、核医学、放射技术、医学检验、超声医学、病理学、病理技术、临床营养、视光学等。

三、招聘范围

（一）学科带头人、亚学科带头人、博士等高端人才；

（二）主任医师、副主任医师、硕士研究生等高层次人才；

（三）中级及以上职称成熟人才；

（四）住院医师规范化培训合格学员；

（五）全日制本科往届毕业生及2023年应届毕业生。

四、招聘程序

（一）报名

1、应聘人员填写《应聘人员报名登记表》（见附件），将电子版在规定报名时间内发电子邮箱：nmgbgyyrlzyb@163.com；

2、报名时间：2023年2月1日---2月28日；

3、应聘人员要保持《应聘人员报名登记表》填写联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（二）资格初审

医院人力资源部对报名人员进行资格初审，审查通过人员推荐到用人科室。

（三）考核考察、面试

用人科室通过初筛确定面试人员，医院统一组织面试，用人科室根据面试成绩进一步考核考察。必要时组织笔试考核。

（四）确定拟聘用人员

用人科室根据应聘人员面试成绩和进一步考核考察结果提出建议聘用人员名单，医院综合评定后确定拟聘用人员。

（五）体检

拟聘用人员到包钢医院体检。体检标准由医院制定，体检费用先由个人承担，正式入职后医院予以核销。体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

（六）聘用

医院组织体检合格人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

五、政策待遇及福利

（一）学科带头人、亚学科带头人、博士等高端人才，实行一事一议、一人一策，常态化日常引进。

（二）主任医师、副主任医师、硕士研究生等高层次人才，聘用为医院劳动合同制员工，合并计算既往工龄，并直接聘用现有专业技术职称。

（三）中级及以上职称成熟人才，聘用为医院劳动合同制员工，合并计算既往工龄，并直接聘用现有专业技术职称。

（四）取得《住院医师规范化培训合格证书》的学员，执行“两个同等对待”政策。

（五）全日制本科往届毕业生及2023年应届毕业生：

1、临床医学专业：未取得执业医师资格者，先聘用为人才派遣员工，与医院劳动合同制员工同工同酬，取得执业医师资格后，直接转为医院劳动合同制员工；取得执业医师资格者，聘用为医院劳动合同制员工。

2、医技、药学专业：2023年应届毕业生聘用为医院劳动合同制员工；往届毕业生先聘用为人才派遣员工，每年择优转为劳动合同制员工。

（六）医院为聘用人员缴纳足额“五险一金”和企业年金，并按月发放硕士、博士津贴，安排健康体检。

（七）医院为聘用人员发放春节、端午节、中秋节福利，发放春节、“五一”节、国庆节“节点奖”，发放年度全勤奖。

六、其他事项

（一）医院常态化日常引进各专业、各层级人才，本次招聘工作结束后，有应聘意愿者，可直接与专业相关科室或医院人力资源部联系，人力资源部咨询电话：0472-5992827。

（二）对应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

（三）本公告由内蒙古包钢医院人力资源部负责解释。

七、咨询电话和监督电话

岗位问题咨询电话：

0472—5992827；

监督电话：

0472—5992833。

内蒙古包钢医院

2023年2月1日