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为了推进各项工作顺利进行，经研究决定，现需招聘一批编外聘用人员到万秀区各部门中工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优、回避原则。
二、招聘岗位
梧州市万秀区机关和事业单位面向社会公开招聘编外聘用人员共21名。具体招聘的岗位、人数和条件详见《梧州市厚德资产经营管理有限公司公开招聘人员计划表》（以下简称计划表）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）符合岗位所需的资格条件，胜任应聘岗位的工作；
（六）基本条件：
1.女性年龄为18周岁以上、35周岁以下（
2.具有大专及以上学历和岗位所需其他资格条件。
（七）具有下列情形之一者，不得报名：在读的普通高校非招聘当年毕业的学生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；其他不符合聘用情况的人员。
四、招聘程序及方法
本次公开招聘按照报名、资格审查、面试、考核、体检、公示及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名
1.报名方式:现场报名
2.现场报名时间：
3.报名地点：梧州市厚德资产经营管理有限公司（梧州市万秀区四坊路92号后座地层）。
4.报名时需提供的材料：有效居民身份证、毕业证、学位证、1张近期正面小2寸免冠彩色相片（在相片背面写上名字）、奖惩材料、所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）及岗位所需的其他相关资格证明材料等。
以上材料核原件，收复印件各1份。报名者在应聘中所填报的个人信息和提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，取消聘用资格，由其本人承担一切责任和后果。
（二）资格审查
根据报名者提供的资料进行审核，并现场参加计算机测试。资格审查和计算机测试通过后，由报考人员现场填写《梧州市资产经营管理有限公司公开招聘人员报名登记表》。
（三）面试
采取资格审查确定面试名单。招聘岗位人数与报名人数的开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位（或主管部门）报经领导同意后，方能开考。报名结束后，以电话通知进入面试人员，面试时间和地点另行通知。
（四）考核
在面试合格人员中，按考试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格或者放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试成绩从高分到低分的排序依次递补。
（五）体检
根据考核结果，按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选;考核对象的体检需到县级以上具有相应资质的医疗机构进行;体检参照广西事业单位体检标准执行，体检费用由体检者承担。体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
对通过面试、考核、体检合格确定的拟招聘人员实行公示制度。在梧州市万秀区人民政府网站、梧州市厚德资产经营管理有限公司办公楼公告栏进行公示，公示期为5天。
（七）人员聘用
经公示无异议后，或反映的问题不影响聘用的，由公司下属的梧州市厚德劳务服务有限公司与被聘用方签订双方劳动合同实行劳务派遣。劳动合同实行两个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。签订合同后，由公司按有关规定办理聘用、工资等相关手续。聘用期满，根据工作需要在经考核合格的情况下可续聘。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格,解除聘用合同，一切责任由报考者自负。
五、福利待遇
按规定缴纳五险，薪酬待遇按照《梧州市万秀区机关事业单位聘用人员管理办法（试行）》（办发[2020]24号）执行，工资不低于2353元（含个人缴纳社会保险部分），依法享受国家规定节假日休假。
六、注意事项
（一）在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果；
（二）应聘人员应保持通讯工具通畅，因通讯不畅导致相关后果由应聘者本人承担。
（三）相关人员在招聘过程中请按照相关要求做好疫情防控工作。
咨询电话：0774-2833244、0774-3821116。
附件：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）
梧州市厚德资产经营管理有限公司
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