注：1. 以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。2. 每位应聘者仅可选择一个岗位，不得重复报名多个岗位。

二、招聘程序与办法

（一）简章发布

招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）发布。

（二）现场报名

1. 报名时间：2023年2月15日至2月16日，上午9:30-11:30，下午2:00-4:30。

2. 报名材料：

（1）本人有效期内居民身份证（原件及复印件）；

（2）本人毕业证书、含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（原件及复印件）；

（3）本人2寸免冠近照两张；

（4）报名登记表（下载附件并如实填写）。

3. 报名地点：南京市栖霞区政务服务中心八楼人社局会议室（仙林街道文苑路118号）。

4. 联系电话：025-85392969（周一至周五9:00-18:00）。

（三）资格审查

1. 现场报名时同步进行资格审查，资格审查合格人员进入面试环节，并现场出具准考证。

2. 根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。

3. 资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。

4.资格审查合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3:1，合格人数未达到以上比例的，将视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，将核减相应岗位的招聘计划。

5.防疫要求：请考生按照疫情防控有关要求，做好个人防护。如疫情防控有最新要求，将及时补充公告。

（四）考试方式

考试采取半结构化面试方式进行，总分为100分。

1. 面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

2. 面试合格线为60分，成绩低于合格线者无聘用资格。

3. 面试具体时间和地点如有变动另行通知，请保持联系方式准确畅通。

4. 面试工作结束后，将成绩在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）进行公示，公示期3个工作日。

（五）体检考察

根据面试成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者淘汰，并按面试成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。若被通知人员放弃体检，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。如遇面试成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试，加试成绩高者参加体检。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照《南京市2023年度考试录用公务员报考指南》第六条“关于考察（政审）”的规定。

（六）公示聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）进行公示，公示期3个工作日。若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察方可聘用，实际聘用人数不足计划数的按实际人数聘用。

三、劳动关系与薪酬待遇

经体检及考察（政审）合格人员，公示期满后无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员按规定进行试用，试用期满且考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准，不高于6万元/年（包含五险一金）。

本简章由南京市栖霞区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：报名登记表.doc

南京市栖霞区人力资源和社会保障局

2023年2月13日