晋城市第二人民医院暨晋城市肿瘤医院、晋城市肿瘤研究所，前身为教会医院，始建于1908年，系我市建院最早的公立医院，承担着全市乃至整个晋东南地区百姓的疾病临床诊治与卫生健康服务工作。目前，医院编制床位500张，实际开放床位650余张。规模与建制基本满足三级医院要求。

近年来，市二院紧密围绕公立医院改革的各项目标任务，坚持“以患者为中心”的服务导向，积极维护公立医院公益性，进一步加强医院内部管理，全面提升医疗质量水平，大力优化服务和就医流程，不断创新工作模式，实现了医院管理水平、服务能力、人才储备、技术实力等的全面提升。就医环境不断优化、基础设施日趋完善、人才实力显著增强、医疗技术明显提高，实现从“发展”到“高质量发展”的新跨越。

2023年，医院进入高质量、高速度、高品质发展新阶段，预计床位将增至千余张。为进一步加强医院人才队伍建设，提高人才队伍质量，倾力建设政府放心、同行认可、群众满意的现代化医院。按照晋城市相关文件精神，结合医院学科业务发展需要、人才结构现状及编制空缺等情况，特面向社会自主公开引进各类专业人才。

01引进原则

坚持党管人才、以用为本、专业对口、突出重点、能力优先、公开引进的原则。

02引进条件

拥护中国共产党的领导，政治坚定，遵纪守法，品德良好;

爱岗敬业，服从组织安排;

身体健康，具备正常履职的身体条件;

具备岗位所需学历(学位)、专业技能及其他相关条件;

在市内本行业领域属于骨干人才和领军人才，具有较强临床实践能力的，条件可以适当放宽。

有下列情形之一的不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2.有法律法规规定不得聘用等其他情形的。

引进岗位及名额

本次引进博士研究生名额不限，其他岗位129名。具体岗位及名额要求详见《晋城市第二人民医院2023年公开引进专业技术人才岗位一览表》。

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04报名与资格初审

报名时间：2023年2月13日至2月28日

报名方式：现场报名

报名地点：晋城市城区新市西街629号

晋城市第二人民医院(西门)行政办公楼一楼人力资源部

携带资料：报名者扫码下载《晋城市第二人民医院2023年招聘报名表》(附件)并填写打印2份，同时提交以下资料：

(1)户口本、有效期内的二代身份证原件及复印件;

(2)本人档案;

(3)本人近期一寸红底免冠照片5张;

(4)毕业证(高中及以上)、学位证、报到证原件及复印件;

(5)教育部学历证书电子注册备案表;

(6)报名岗位要求的相关执业证书及专业技术资格证原件及复印件(已通过考试未领证者，须提供成绩单或相关证明);

(7)留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件;

(8)招聘岗位要求的《住院医师规范化培训合格证书》原件及复印件;

(9)无犯罪记录证明。

对伪造、变造有关证件、材料提供不实信息的，取消报名资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。

资格初审：对报名人员提交材料进行资格初审，符合条件者确认报名成功。

05资格复审与考核

资格复审：通过资格初审的人员，由医院人才招聘工作领导小组会同相关专业的专家对报名人员进行资格复审，重点审查专业能力、技术水平资质。

考试与考核：通过资格复审人员进行全面考核，考核采用专业能力测试、技能水平评价、实地调查了解等方式进行。

资格复审和考核时间、地点另行通知。

晋城市第二人民医院

06体检、公示与聘用

根据考核结果，按照拟引进岗位1:1比例确定体检人员，体检统一到指定的医疗卫生机构进行，费用自理。参照修订的公务员体检标准进行，不合格的，不予聘用。因体检不合格等原因出现岗位空缺的，酌情进行递补。

根据考核、体检结果，确定拟引进人才，公示五个工作日。公示期满无异议的，办理入职手续。引进人才实行试用期制度。试用期满进行考察，根据考察结果，确定续聘或解聘。

07相关待遇

博士研究生实行年薪制，工资待遇底薪不少于30万元/年，并发放一次性安家补贴60万元。其他人员实行同工同酬。

符合高层次人才引进条件的特殊优秀人员，办理事业编制，享受相应待遇。

晋城市第二人民医院

08监督、咨询电话

本次引进高层次人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。

咨询电话：0356-2360047

监督电话：0356-2360016

09附件

（2023年招聘报名表）

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