一、招聘岗位及人数

本次面向应、历届大学毕业生公开招聘教学人员，共招聘10人。其中，教师岗9人，计算机岗1人。

二、招聘条件

(1)政治条件：政治素质好，组织纪律观念强;服从组织分配，爱岗敬业;思想品德好，遵纪守法，品行端正。

(2)年龄、学历、专业条件：(见附件1)

(3)身体条件：身体健康，符合原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)及人社部发[2013]58号修订内容进行体检。

(4)考生需提供毕业证书及就业报到证方可报考。

三、招聘程序及方式

招聘工作按照网上公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用和调动等程序进行。

(一)公告

在赣州市党务公开网、赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网官方网站发布招聘公告，发布招聘公告7个工作日以上。

(二)报名

采取网上报名，网上报名时间为2015年9月2日9:00—9月4日17:00，报名网站为赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

1、网上注册。报考人员登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，点击“瑞金干部学院2015年面向社会公开招聘网上报名入口”，如实填写《瑞金干部学院面向社会公开招聘教学人员报名表》，上传本人近期(半年内)电子照片进行网上注册，并记下系统生成的报名序号(报考人员报名序号及身份证号码将作为本人的登录标识)，提交报名信息。提交成功的考生进入网上照片审查等待队列。网上照片审查通过后，需打印《瑞金干部学院面向社会公开招聘教学人员报名表》一式两份(面试前资格审查用)。岗位专业条件与考生所学专业是否相符，以教育部“四个专业目录”为准。报考实行诚信报名，网上报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

2、网上缴费。完成网上注册和照片审查的报考人员应在2015年9月2日9:00—9月5日17:00内进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。笔试缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，每人50元。

对成功报考人数达不到1:3比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，并于2015年9月6日在赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)公布核减的招聘计划数或取消的招聘岗位。取消岗位的报名考生不再改报，其报名费由赣州人事考试中心直接网上退费至考生的缴费账号。

3、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2015年9月9日上午9：00--9月11日下午17：00)登录赣州市人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

(三)笔试

笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。

1、笔试时间：2015年9月12日，上午9：00—11：30

2、笔试地点：设在赣州市章贡区(具体地点以《准考证》为准)。

3、笔试内容：笔试内容为政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识。评卷结束后，按笔试成绩，根据岗位代码招录计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，并在笔试结束后5日内将入闱人员名单在赣州市党务公开网、赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市人事考试网官方网站进行公告。

(四)面试

面试满分为100分，采取结构化面试的形式进行。

1、面试前资格审查

(1)入闱面试人员在规定的时间内(见入闱面试人员公告)，到瑞金干部学院办公室(瑞金市金都大道工商局六楼)现场参加资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供报名表、本人身份证、毕业证、就业报到证、笔试准考证等招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。

资格审查合格人员现场发放面试准考证。

(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格并按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。

(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

2、面试时间：另行通知。

3、面试地点：详见面试准考证。

4、面试内容：面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。

面试结束后，依据笔试面试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分的顺序等额确定体检和考察对象，如考生总成绩并列的，以面试成绩高者为先(递补人员出现同分时，面试成绩高者优先)，并在赣州市党务公开网、赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市人事考试网官方网站进行公告。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)文件执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按同一报考岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察

由瑞金干部学院组成考察组，对体检合格的考生进行考察。对考生的思想政治、遵纪守法、道德品质等方面表现情况进行全面考察。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格，并按同一报考岗位考生总成绩从高分到低分依次递补体检和考察对象。

(七)公示

对体检、考察合格的考生，等额确定拟录用人员，并在赣州市党务公开网、赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市人事考试网官方网站等媒体公示7个工作日。公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，办理聘用手续。

经考试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃录用资格，该空缺职位，按同一报考岗位考生总成绩由高分到低分依次递补并重新进行体检、考察、公示。

(八)聘用

招聘录用的考生实行一年的试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用。

四、公开招聘工作由市人社局、瑞金干部学院纪委进行全程监督。

五、咨询电话：瑞金干部学院办公室 0797-2531606

本方案由瑞金干部学院负责解释。

附：1.2015年瑞金干部学院面向社会公开招聘教学人员职位表

               2.诚信报考说明

附件2：

诚信报考说明

瑞金干部学院面向社会公开招聘教学人员实行诚信报考制度，诚信报考主要包括三个方面的内容： 

一是采取网上报名方式。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现考生与公告要求的资格条件不符的，取消其招聘资格。

二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 

三是报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

               3. 瑞金干部学院面向社会公开招聘教学人员报名表

瑞金干部学院

2015年8月21日