一、引进层次与条件

（一）引进层次

围绕我所学科发展和创新团队建设，引进对象应具有较高学术造诣的科技创新人才，主要包括三个层次，分别为创新团队首席专家、副首席专家或专业带头人和创新团队科研骨干。

（二）引进条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，学风正派，积极践行科学家精神。

2.创新团队首席专家。45周岁以下（含），本学科领域专家，主持过省部级及以上重大科技项目，或作为主要完成人获得过省部级及以上科技奖励；具有突出的项目组织和管理能力，能带领团队在本领域开展科学研究和联合攻关。

3.创新团队副首席专家或专业带头人。40周岁以下（含），在本学科领域有较强学术影响力，主持过省部级及以上重要科技项目，取得了同行认可的科研成果；具有较强的项目组织和管理能力，能够协助团队首席在本领域开展科学研究和联合攻关。

4.创新团队科研骨干。35周岁以下（含），具有较强的科技创新潜力，科研成果具有一定的创新性或原创性，能够围绕团队研究方向独立开展科学研究和技术研发，具有较好的团队合作精神。

以上人才应具有博士学位或高级专业技术职务，急需紧缺等特殊人才可适当放宽年龄。

（三）引进岗位

2023年度引进人才岗位及要求具体如下：

二、享受待遇与支持条件

一经聘用，进入事业编制，按照国家有关规定实行聘用制，聘期内享受国家财政拨款事业单位的工资福利待遇。年薪可面议。根据上海市相关政策，对引进人才做好其户口调入和家属随迁，协助做好子女入托或上学、配偶就业等工作。

三、管理与考核

对引进人才实施聘期目标管理，通过签订聘用合同，明确工作职责、目标任务、违约责任等，并按照有关规定进行考核。聘期5年。

四、引进程序

（一）受理报名

1.报名方式

应聘人员统一通过电子邮件方式报名。报名邮箱：zhaopin@fmiri.ac.cn。

2.应聘材料要求

邮件主题须注明“引进人才+姓名”。所有应聘材料压缩打包为1个文件，以附件方式发送。应聘材料包括：引进人才报名登记表（详见附件1）、相关成果证明材料清单（PDF版本）和未来5年的工作目标设定与规划（PDF版本）。其中，相关成果证明材料清单主要包括：

（1）学历、学位证书（全日制）；

（2）学信网认证材料；

（3）成果、奖励、荣誉证书；

（4）相关专业论文、著作、已发布（报批）制修定的国家（行业）标准、重要技术报告、研究报告等；

（5）专业技术职务任职资格证书；

（6）其他个人认为需要提交的证明材料。

证明材料按照顺序制作目录装订成1册。需提供发表的著作、论文情况表（应包含论文、著作名称，年份，排名，发表刊物或出版社名称、等级），并提供所有发表论文的清单；专著需提供封面及版权页复印件；国家（行业）标准需提供首页和前言部分。

以上证明材料在面试当天均需上交纸质版。提交虚假证明材料者，一经查实，取消面试资格。

报名截止时间：2023年2月28日。

（二）资格审查

对应聘人员进行资格审查，符合要求的统一以邮件方式发送面试通知。

（三）面试

面试内容包括招聘岗位所必备的综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等。面试分值为100分。

（四）政审与体检

综合面试情况，确定政审与体检人员。具体安排另行通知。

（五）结果公示

综合面试、政审和体检情况确定拟聘用人员，在我所网站公示，公示期为7个工作日。

（六）办理聘用

公示无异议的，按照有关规定办理相关聘用手续。

五、有关说明

（一）应聘人员应实事求是、客观准确地提供有关情况，不得弄虚作假，一经发现弄虚作假，取消面试或录取资格。

（二）应聘过程中，须提交的材料恕不退还（特别说明的除外）。

（三）请关注我所网站信息，及时了解相关信息。

六、联系方式

联系地址：上海市杨浦区赤峰路63号8号楼2107室（200092）

中国水产科学研究院渔业机械仪器研究所人事处

联系电话：021-65977756

联系人：顾老师

单位网址：www.fmiri.ac.cn

招聘邮箱：zhaopin@fmiri.ac.cn

人事处

2023年2月13日