科研仪器、科研平台管理、实验室对外交流和国际合作的支撑服务（管理）人才。
才特殊支持实施方案(试行)》(农科院党组发〔2020〕9号)有关规定，在所级支撑英才中选拔产生，年龄一般不超过50周岁。
技术型转化英才：在科技成果转移转化和我院“三创”团队中承担成果转化工作并取得显著成效；或在成果转化顶层设计、项目策划、商务谈判、组织实施和具体执行中发挥了重要作用；或在政府决策咨询、智库建设、规划编制等方面取得重要成果；或在知识产权管理和运用中作出了重要贡献。
技术推广类转化英才：在科技推广与服务、科技帮扶、试验示范等工作中取得突出成效，产生了明显的经济、社会、生态和民生效益。
经营类转化英才：在院属科技型企业（院、所控股或实际控制企业）分管或承担管理、研发、营销等工作，并取得显著成绩，产生明显的经济效益。
所级转化英才：按照《兰州兽医研究所人才引进管理办法》规定选拔，年龄一般不超过45周岁。
院级转化英才：按照《中国农业科学院支撑英才特殊支持实施方案(试行)》(农科院党组发〔2020〕9号)有关规定选拔，年龄一般不超过50周岁。
可向院申请项目经费支持；岗位补助10万元/年；可不占单位指标晋升高一级职称。
按照《兰州兽医研究所人才引进管理办法》规定选拔。诚实守信，担当作为。具有应聘岗位所必须的执业资格，具有同层次以上岗位的管理经历和突出业绩，具备优良的管理意识和服务品质，有较强的专业技能和创新精神。年龄一般不超过45周岁。
所级青年后备人才/A类优秀博士：年龄一般在32周岁以下，具有预防兽医学、医学、生物学等相关学科或我所急需交叉学科的扎实基础和独到见解，在攻读博士期间，所开展的研究工作创新性强，按《中国农业科学院兰州兽医研究所团队绩效考核奖励办法》的论文著作分类，以第一作者（并列第一作者，须排名第1）在四类及以上期刊发表研究性论文1篇，或在五类期刊发表研究性论文3篇及以上，以交叉学科期刊上发表的论文作为申报条件的，按“一人一议”的办法提交所学术委员会议讨论。
所级青年后备人才/B类优秀博士：年龄在35周岁以下，具有预防兽医学、医学、生物学等相关学科或我所急需交叉学科的扎实基础和独到见解，在攻读博士期间，所开展的研究工作创新性强，按《中国农业科学院兰州兽医研究所团队绩效考核奖励办法》的论文著作分类，在五类及以上期刊发表研究性论文2篇及以上。以交叉学科期刊上发表的论文作为申报条件的，按“一人一议”的办法提交所学术委员会议讨论。对于能力业绩贡献特别突出，年龄条件可适当放宽。
院级青年后备人才：按院相关管理办法在所青年后备人才中择优产生；获得中国农业科学院“青年创新项目”的人员自然入选。
*备注：根据农科院党组发〔2017〕67号文，所级青年英才到岗工作满1年后，将参加中国农业科学院统一组织的择优支持评审，3年内共有2次申请机会，通过评审后，即
附件4：中国农业科学院兰州兽医研究所2023年度
公开招聘个人简历（参考模板）
姓名
一、教育及工作经历
（一）学习经历
20**年*月—20**年*月 **大学**专业本科学习
20**年*月—20**年*月 **大学**专业硕士研究生学习
20**年*月—20**年*月 **大学**专业博士研究生学习
（二）工作经历
20**年*月—20**年*月 **公司**部门**岗位从事**工作（**职务）
二、奖惩情况
1.获奖：序号，获奖年度，获奖项目名称，奖励类别和等级，排名。
2.惩处：年度，惩处理由，结论等。
三、主持（参加）项目和课题情况
序号，起止年月，项目/课题名称，项目/课题来源和类别（如十三五国家重点研发项目/或课题），主持/参加（参加请说明排序）。
四、发表论文、出版专著
本人以第一作者或通讯作者发表SCI论文*篇，总影响因子**。具体如下：
1.
2.
五、获得专利等其他科研成果
六、其他能证明个人能力的材料
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