建宁县2023年免笔试招聘紧缺急需专业教师公告

根据《三明市公务员局关于印发<三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法>（明人发〔2012〕33号）和《三明市人力资源和社会保障局关于核准2023年沙县区等县（市、区）事业单位紧缺急需专业公开招聘计划的通知》(明人社〔2022〕336号)等文件精神，经研究，近期，我县拟赴福建师范大学公开招聘2023年紧缺急需专业教师28名，现将有关事项通告如下：

一、招聘计划

经市人社局核准，本次专项公开招聘紧缺急需专业教师28人，具体岗位如下：

1.高中语文教师1人；

2.高中数学教师1人；

3.高中英语教师1人；

4.高中物理教师1人；

5.高中化学教师1人；

6.高中生物教师1人；

7.高中政治教师1人；

8.职业中学信息技术教师2人；

9.职业中学英语教师1人；

10.职业中学政治教师1人；

11.职业中学数学教师1人；

12.初中语文教师4人；

13.初中地理教师3人；

14.初中道法教师2人

15.初中物理教师1人；

16.初中体育教师2人；

17.初中生物教师1人；

18.初中化学教师1人；

19.幼儿教师2人。

具体招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《建宁县城区中小学（幼儿园）2023年建宁县紧缺急需专业公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。招聘岗位计划数序时推进，根据招聘岗位人数扣除已面试签约的岗位人数实施招聘。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律、法规；

热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德。

2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康。

3.年龄18周岁以上、30周岁以下(1992年3月至2005年3月期间出生)，研究生年龄35周岁以下（1987年3月至2005年3月期间出生）。

4.报考者的学历、教师资格证等要求：教师资格证须在2023年7月31日前取得，学历、学位证书取得的时间可延至2023年9月30日。规定期限内未取得学历、学位证书、资格证书的，取消聘用资格。根据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知（教研厅函〔2019〕1号）文件精神，研究生报考者，学历类别不作要求，但须取得与研究生学历对应的学位。

5.有以下情形之一者，不能报考：

（1）曾受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（4）涉嫌有违纪违法行为正在接受审查的；

（5）尚未解除党纪、政纪处分的；

（6）本人不愿意承诺聘用后在聘用单位至少工作满五年的；

（7）我省已在编教师、我市事业单位在编在职人员；

（8）在读非应届毕业生、现役军人；

（9）有关规定不适宜报考事业单位的。

6.此次考试录用教师使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》进行专业条件设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网查阅。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、招聘点当日现场报名-资格审核-面试-签约、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

(一)发布通告

本次招聘紧缺急需专业新任教师的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在建宁县人民政府网、建宁教育微信公众号上向社会公布。

（二）招聘方式

1.招聘时间、地点

时间：2023年3月4日（星期六）上午9:30

校内招聘点：福建师范大学旗山校区图书馆广场

校外招聘点：福州来美琪国际酒店大堂（大学城正荣广场店）

2.现场报名

（1）各招聘点现场报名具体时间:招聘当日上午9:30—12:30，逾期不再受理。

（2）应聘者报名时应提供的材料：

应聘者应随带身份证、学历证、学位证、《普通高等学校毕业生就业协议书》、考试成绩证明、教师资格证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》《学位证书查询结果》等相关材料，本人近期免冠正面1寸照片1张和《2023年建宁县招聘紧缺急需专业教师报名表》一式一份。

3.现场资格审核

由建宁县教育局根据岗位招聘条件，对报考者现场报名提供的材料进行资格审核。资格审核合格的确定为面试人选，领取面试通知单，凭身份证原件及面试通知单参加面试。报考者应对报名时提交的信息和材料真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消面试资格和聘用资格。

4.面试

（1）面试内容

面试内容为综合素质测试，主要考察考生的教育教学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等。

（2）面试方法

面试采用现场回答问题方式进行，考生根据考题回答两个问题。测试时间10分钟（其中准备时间3分钟）。

（3）面试成绩说明

面试总分100分，由面试评委小组进行成绩评定（分数保留小数点后2位）。面试成绩合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。

同分判断：报考者名次按面试成绩排列；若同一学科岗位有2个及以上报考者的成绩相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

5.现场选岗、签订《协议书》

根据《2023年建宁县事业单位紧缺急需专业公开招聘工作人员岗位信息表》，按招聘计划人数1:1的比例、按照应聘者面试成绩从高分到低分顺序确定拟聘用人员，由拟应聘者选择应聘学校岗位，每位拟聘考生仅选一次，任教学校选择确定后一律不得更改。

已招聘签约的岗位，不列入之后各高校现场招聘。

（三）体检、考核和协审

1.拟聘考生与用人单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》后进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检缺席、不合格者，取消聘用资格。

2.体检合格的考生为考核对象。考核内容包括考生在校及工作（待业）期间各方面的表现，考核方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍所在地县纪检监察、政法委、公安、法院、检察院、卫健等部门进行协审。考核人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格。

3.凡是体检、考核、协审不合格的不得聘用。

（四）公示和聘用

1.根据招聘岗位要求以及面试成绩、体检、协审和考核结果，择优确定拟聘人选，并将拟聘人选在建宁县人民政府网站公示5个工作日，接受社会各界监督。

2.本次公开招聘的教师一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同（试用期一年），并按程序经审核后办理合同登记，确定人事关系，最低服务年限为5年。服务期间，要服从教育主管部门和所在学校工作安排。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因各种原因未能履行服务期限的（应征入兵役除外），按（建委编〔2017〕17号）和（建委组综〔2020〕6号）文件执行。

3.本次招聘新任教师给予按时入编，工资、福利待遇等均由县财政统一核拨。

四、其它事项

为确保整个招聘工作顺利进行，由县人才办、教育局、县人力资源和社会保障局、县委编办有关人员组成建宁县2023年公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组，负责招聘工作的组织领导和协调工作。同时，为维护招聘工作的公正性、严肃性，由驻县委宣传部纪检监察组和县人事主管部门负责对招聘工作实施全程监督。

监督电话：0598-3967765（建宁县人社局），0598-3955155（建宁县教育局机关纪委）

招聘咨询电话：0598-3989018（建宁县教育局人事股）

本方案适用本次教师招聘，未尽事宜由县教师招聘工作领导小组研究决定及负责解释。

建宁县教育局

中共建宁县委机构编制委员会办公室

建宁县人力资源和社会保障局

县委人才工作领导小组办公室

2023年2月13日