一、引进与招聘专业及名额

1、招聘专业技术人员103名，其中临床医学专业62名，护理专业7名，中医专业11名，医学影像专业12名，麻醉专业3人，检验专业4名，药剂专业3名 ，康复专业1人。

二、引进与招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具备岗位所需的学历、专业或技能条件;

4、适应岗位要求的年龄与身体条件;

5、岗位所需要的其他条件。

三、岗位工资待遇

1、招聘人员通过招聘程序后纳入编制管理，工资待遇在6000至8000元左右，单位缴纳五险一金。

2、硕士研究生通过引进程序后纳入编制管理，工资待遇在8000至12000左右，单位缴纳五险一金。另外除享受“沅江市人才服务管理二十条措施”的相关待遇外，单位将给予硕士研究生一次性安家费10万元，提供单身公寓和就餐补助。

相关人才引进优惠政策:“沅江市人才服务管理二十条措施” 第九条 卫健系统人才是指首次引进医疗领域学术带头人、学科骨干、高学历高层次人才、紧缺急需人才、适用性人才。

A类：领军人才。40周岁以下具有博士研究生学历学位或45周岁以下现已获聘医疗卫生类正高级职称，现在直辖市、省会城市和副省级城市三甲医院或知名大学附属三甲医院工作，且具有10年及以上工作经验，并担任学科带头人，或在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构工作，且具有10年及以上工作经验，并作出卓越成绩的人才。享受10万元购房补贴、9万元生活补贴、500元每月的租房补贴。

B类：高端人才。45周岁以下，现已获聘医疗卫生类正高级职称、在国内三甲医院工作，且具有国内三甲医院5年及以上工作经验，所在学科(专科)在国内或省市有明显发展优势的学科带头人或专业技术骨干;或在地级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构工作，且具有5年及以上工作经验，并作出显著成绩的人才。享受10万元购房补贴、9万元生活补贴、500元每月的租房补贴。

C类：骨干人才。35周岁以下具有全日制硕士研究生及以上学历学位或现已获聘三甲医院副高级及以上职称，在国内三甲医院工作，且具有国内三甲医院3年及以上工作经验的人才以及地市级名医获得者。享受3.6万元生活补贴、300元每月的租房补贴。

D类：紧缺人才。30周岁以下全日制“双一流”大学本科生及以上学历学位的紧缺专业技术人才。享受2.4万元生活补贴、300元每月的租房补贴。