绍兴市统计局公开招聘编外工作人员公告
根据工作需要，报经相关主管部门同意，绍兴市统计局拟面
向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次招聘岗位为绍兴市统计局下属统计数据中心的普通辅
助类工作岗位 1 名。
二、招聘对象及条件
1.拥护中国共产党，坚持党的基本路线和各项方针、政策，
具有履行职务所必要的政治素质和政策业务水平，具有岗位所需
要的组织、协调能力。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法记录。
3.身体健康，能胜任岗位要求。
4.1983 年 2 月 1 日以后出生(年龄 40 周岁以下)。
三、具体岗位要求
1.大专及以上学历，财经学、数学、统计学、计算机等专业，
具有较好的写作能力和计算机操作水平。
2.有统计相关工作经验者优先考虑。
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1.报名时间：2023 年 2 月 22 日到 2023 年 2 月 28 日。
2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员将《报名表》、
有效居民身份证、学历证书、岗位要求所需证件、工作经历证明
相关工作经历的需提供所在单位出具的书面证明或劳动合同,
《报名表》需本人签字确认后提交。
3.资格初审：根据应聘人员报名提供的资料，进行资格初审。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于 1:3，达不到
这一比例的，将取消该岗位的招聘。
五、招考程序
1.考试。公开招聘考试主要采取笔试与面试相结合的方式进
行。笔试为综合文字应用能力考试，根据笔试成绩从高到低，按
岗位拟录用人数与进入面试人数 1:3 的比例确定面试人选。面试
人员出现空缺时，按照笔试成绩从高到低依次递补。面试主要采
取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的思维能力、应变能
力、沟通能力、语言表达能力以及对市委市政府中心工作以及时
政要闻、大政方针、统计业务基础等知识的了解和掌握等。笔试、
面试成绩各占综合成绩的 50%，总成绩并列时，按面试成绩高低
排序确定拟录用人员。
2.体检。按考试情况，并综合其他履历等因素，按照招聘人
数 1：1 的比例择优确定体检人选，并实行一次性体检。体检费
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用由考生自理，体检时间、地点另行通知。在体检中出现放弃或不合格情况，缺额按考试成绩从高分到低分依次递补。
3.考察。体检合格的考生，在体检结束后的 15 天内完成资
格复审和考察。考察内容为拟录用人选的德、能、勤、绩、廉以
及适应所报考职位的相关情况。资格复审或考察不合格的，取消
录用资格。
4.录用。根据考试、体检、考察等情况，确定拟录用人员，
提交局党组研究决定后进行公示，公示期为 7 个工作日。经公示
后签订劳动合同。录用人员不按时办理相关手续的视作自动放弃。
六、待遇、管理
1.录用人员按照党政机关编外用工管理有关规定进行管理，
一律实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同。
2.工资、社会保险等按财政定额统筹相应标准执行，普通辅
助类岗位年收入约 50000 元左右（含单位缴纳部分）。
3.录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本
人负责处理。
七、其他事项
1.报名人员所提供材料必须真实、准确、有效，若有虚假，
一经查实，取消资格。
2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行编外合同
用工有关管理规定，严守人事纪律，局机关纪委对招考全过程进
行监督。
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绍兴市统计局公开招聘编外工作人员报名登记表姓 名 性 别
出生年月 民 族 照
文化程度 政治面貌
片
籍 贯 联系电话
应聘单位
现工作单位
户籍所在地
现居住地址
学
习
简
历
工
作
经
历
资格证书情
况、奖惩情况
个人郑重承诺：本人所提供的个人信息证明资料、证件等真实、准确，并自觉遵守公开招聘各项规定，诚实守信、严守纪律，认真履行应聘人员的义务。对因提供有关信息证 件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相关责任。
报名人员签名： 2023 年 月 日
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