为加强社区工作者队伍建设，进一步优化结构，夯实基层服
务基础，提升社区治理水平，根据《惠农区 2023 年社区工作者
公开招聘方案》，结合惠农区社区工作者队伍建设实际情况，现
面向社会公开招聘社区工作者，发布公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的
用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。
二、报考条件
（一）具有以下资格条件的人员可以报考：
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法
规，政治素质好，责任心强，品行端正；
2.热爱社区工作，作风正派，办事公道，乐于奉献，吃苦耐
劳，有强烈的事业心和责任感，具有一定的组织管理、综合协调、
公文写作能力和相关业务知识，能在各项工作中起带头作用；
3.在惠农区居住的城乡居民，具有选举权和被选举权，年龄
在 40 周岁以下(1983 年 2 月 1 日以后出生)；
4.具有国家承认的大专及以上学历，能熟练操作电脑。
5.具有履行职责所需的身体条件；
6.报考者服从组织统一调配。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
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1.曾受过各类刑事处罚的；存在涉黑、涉恶、涉毒、涉赌、 涉黄等情形受过行政处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的和组织处理影响使用的。
5.机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织
人社部门同意报考的。
6.因个人原因有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名
单且未撤销的。
7.道德品行低劣，有违公序良俗，在群众中影响较坏的。
8.现任村、社区“两委”成员的。
9.其他不宜担任社区工作者情形的。
三、招聘岗位及职数
社区工作者 20 名
四、报名时间
2023 年 2 月 24 日至 2023 年 3 月 2 日(3 月 2 日下午 6：00
分截止）
五、报考程序
（一）提交报名申请：
1.报名采取现场报名方式，报名者须提供本人报名表、户口
簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明、资格证书原件
及近期同版 1 寸免冠彩色照片，到各街道、乡镇民生服务中心现
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场报名。2.报考人员提交的相关信息必须真实、准确，填报内容如有
虚假、隐瞒，引发的各类后果由其本人负责，伪造有关证件材料
骗取考试资格的，一律取消报考资格并追究责任。
3.报名表关注惠农民政微信公众号自行下载。
（二）资格初审：
报考者提交报名申请后，由各街道、乡镇组织工作人员完成
对报考人员的资格初审，对不符合报名资格的报考人员当面或电
话告知。
（三）资历量化加分：
各街道、乡镇对报名人员所提供的材料进行认真审核，并
核算《惠农区社区工作者招聘资历量化审核表》（附件 2）得
分，同一名报考者资历量化累积加分不超过 15 分。核算结束
后需报名人员现场确认签字，并提供相应的印证材料原件和复
印件。其中：中共党员提供由所在党组织出具的组织关系证明；
学历证明需提供毕业证、学位证；从事社区工作满一年或具有
“三支一扶”、西部计划志愿者、事业单位实习、公益性岗位、
专职网格员工作经历满一年的，提供劳动合同、原工作单位证
明并附主要领导签字；退役军人需提供《退役证》；取得社会
工作者资格证书的需提供相应等级的社工证。以上所提交的证
明材料均提供原件及复印件 2 份。《登记表》填写信息不真实、
不完整或填写错误的，责任由考生自负。
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1.考试由惠农区民政局组织实施，考试时间、地点另行通知。
2.报名人数比例未超过空缺岗位数 5：1 时，采取面试方式。
3.报名人数比例超过空缺岗位数 5 ：1 时，采取笔试+面试的
方式，按报考岗位笔试成绩排名 3：1 的比例进入面试。
4.笔试采取闭卷考试的方式。笔试以行政职业能力测验、社
区及社会工作相关知识，党的方针政策及时政知识等社区工作相
关内容为主（不指定复习范围和复习书籍）。笔试成绩 100 分。
5.采取结构化面试，主要测试报考人员的相关专业知识及招
聘要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、
逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力、精神面貌、行为
举止等方面的基本素质。面试内容以社区工作政策法规、社区管
理与服务、民事纠纷调解、处理突发事件等内容为主。面试成绩
100 分，占总成绩 100%。
六、资格联审及名单确认
1.报考者的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者
不符合报考条件的，随时取消报考资格。
2.根据考试成绩从高到低的排序，按照 1：1 的比例确定资
格复审人员名单，由惠农区民政局统一开展相关资格复审后确定
拟聘用名单，如复审不符合条件者则取消应聘资格，空缺名额从
高分到低分依次递补。
3.将未进入拟聘用名单的报考者按照面试成绩由高到低按
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照 1：3 的比例纳入对应报考岗位社区工作人员储备库，在非集^91考试网开招聘期间，报考岗位所在街道、乡镇出现空缺岗位时，按
照储备库人员面试成绩依次递补。
4.按照自治区《村（社区）“两委”成员县级联审办法》和
任职资格条件负面清单，联合纪委、政法等部门，对拟聘用人员
进行任职资格联审。在联审中发现有不符合规定条件的，取消拟
聘用资格，按照面试成绩依次递补。
七、体检
组织通过资格联审的拟聘用人员参加体检。
1.体检工作由区民政局负责组织实施。
2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》
（国人部发〔2005〕1 号）和行业有关规定执行。
3.受检人对体检结果有疑问的，经区民政局同意，可以进行
复检对在体检和复检中不严格执行体检标准甚至弄虚作假者，将
严肃查处并取消报考资格。
4.因体检不合格或自动放弃体检的，按照考生面试成绩由高
分到低分依次递补。
5.体检费用由报考者承担。申请复检的报考者，应另外承担
复检相关费用。
八、公示
根据面试、联审、体检结果，由区民政局将拟录用人员名单
在惠农区人民政府公众网、惠农民政微信公众号公示 5 天。公示
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期间，对反映有不符合选聘条件并查有实据的，将取消拟录用资格，按面试排名依次递补。
九、其他要求
1.与此次招聘相关的信息将在惠农区政府公众网及惠农民
政微信公众号公开发布，请广大报考者及时予以关注。报考人员
所留的联系方式应准确无误并保持电话畅通，如因考生联系方式
变化或不畅通造成延误的，造成的后果由考生负责。
2.对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或
取消考试资格；对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资
格或聘用资格；为方便接受社会监督，设立公开招聘社区工作者
举报电话。
3.凡涉及本次公开招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，
由惠农区民政局研究决定及解释。
举报电话：0952-3012278（惠农区民政局）
附件：1.《惠农区公开招聘社区工作者报名登记表》
2.《惠农区社区工作者招聘资历量化审核表》
3.《惠农区社区工作者公开招聘岗位计划表》
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范文素材
