2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位
高层次人才引进工作方案
根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发﹝2022﹞16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，为做好2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人才引进工作，制定本方案。
一、组织领导
1.市卫生健康委组织领导。市卫生健康委成立高层次人才引进工作领导小组，由主要负责人任组长，分管领导任副组长，人事科、直属机关党委的工作人员为成员，领导小组办公室设在人事科，负责高层次人才引进工作的组织实施。
2.各人才引进单位组织领导。人才引进单位按照主管部门统一部署，成立高层次人才引进工作领导小组，由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，人事干部为成员，配合委领导小组做好考生报名、资格审核、考核、体检、考察等工作。
二、基本原则及用编类型
坚持满足事业和工作需要，在空编空岗的前提下，坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优的选人原则。
本次人才引进按照市委编办《关于同意市中心人民医院使用公益事业聘用编制的通知》（宜编办函字〔2022〕178号），使用公益事业聘用编制。
三、基本条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵纪守法，品行端正；
3．具备岗位所需专业知识和业务能力；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．具备岗位所必需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不受理报名应聘：
1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3．现役军人；
4．宜昌市内在编公务员和事业单位工作人员；
5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6．法律法规规定的其他情形。
四、引进岗位及职数
本次引进高层次人才单位：原宜昌市中心人民医院,共涉及2个岗位，2名人员。
每个岗位的人才引进条件详见《2023年宜昌市卫生健康委
所属事业单位高层次人才引进岗位需求目录》(附件1)。五、人才引进程序
（一）发布公告
通过宜昌市卫生健康委网站（http://
wjw.yichang.gov.cn）和本次引进高层次人才事业单位网站等多种方式发布《2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人才引进公告》(公告发布时间不少于7个工作日)。 （二）报名及资格审查
1.报名时间：2023年3月6日至2023年3月8日（上午8：00-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名方式：现场报名。现场报名地址：见岗位表。需携带以下资料：
（1）《2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人才引进报名表》（需本人承诺签字、现工作单位签署意见）。
（2）身份证、学历证、学位证及各岗位要求的相关证件原件及复印件。
3.资格初审：报名的同时进行资格初审，应聘人员的资格初审工作由人才引进单位负责,并贯穿招聘全过程。人才引进单位需严格按公告中明确的条件，对应聘人员提供的证件、资格有效材料进行审查。报名情况、资格审查情况及时报市卫生健康委备案。
4.报名须知：报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。
报考有工作经历要求岗位的人员，须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明等）。报考人员工作经历等时间计算截止时间为发布公告之日。（三）高层次人才考核安排
高层次人才引进考核工作由人才引进单位以面谈的方式进行。资格复审时间、地点由人才引进单位与高层次人才协商确定。报考人员复审时应提供报名时要求的材料（原件及复印件）参加资格复审。不符合条件的，取消其面谈资格。复审通过后由单位高层次人才引进工作领导小组聘请专家对应聘者进行考核。主要通过与应聘者进行沟通交流，对应聘者的学习（工作）经历、学术水平、科研能力等方面进行考核，形成书面材料报高层次人才引进工作领导小组审议。
（四）体检与考察
1．体检。高层次人才引进按照考核情况研究确定体检人员。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）
〉及〈公务员录用体检操作手册
（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，由人才引进单位负责组织实施。体检费用由考生自行承担。 2.考察。考察工作由人才引进单位负责，考察方案按照相关规定和实际需要拟定。采取查阅个人档案、个别谈话、实地考核、征求意见等方式，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，可以对应聘人员参加国家法定考试
的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。3.递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，人才引进单位可按照总成绩排名依次递补考生进行体检和考察。
4.体检、考察地点由人才引进单位另行通知。
（五）研究公示
1.综合考核、体检、考察等情况，经人才引进单位党组织集体研究后报市卫生健康委党组研究确定拟聘人选，拟聘人选在市卫生健康委官网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束无异议的，市卫生健康委将拟聘人员情况报告及结果报市人社局备案。
2.公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案，被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，人才引进单位可根据需要递补人员。
（六）聘用备案
拟聘人员经市人社局审核备案后，由市人社局下发聘用通知书，纳入公益事业聘用编制管理，人才引进单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇，并享受宜昌市高层次人才引进相关优惠政策。
六、其它
1.对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业
单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。2.本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报名咨询电话：0717-6221053
监督举报电话：0717-6243618
附件：1.2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人才引进岗位需求目录
2.2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人才引进报名表
宜昌市卫生健康委员会
2023年2月22日
注：1、简历从大、中专院校学习时填起。2、栏目中无相关内容的填“无”。3、A4正反打印。
2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人才引进公告
根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发﹝2022﹞16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，为做好2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人才引进工作，现公告如下。
一、引进岗位、职数及用编类型
本次引进高层次人才单位：原宜昌市中心人民医院，共涉及2个岗位，2名人员。详见《2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人才引进岗位需求目录》(附件1)。
本次人才引进使用公益事业聘用编制。
二、报考条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵纪守法，品行端正；
3．具备岗位所需专业知识和业务能力；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．具备岗位所必需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不受理报名应聘：
1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重
违纪违规行为尚在禁考期内的人员；3．现役军人；
4．宜昌市内在编公务员和事业单位工作人员；
5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6．法律法规规定的其他情形。
三、人才引进程序
（一）报名及资格审查
1．报名时间：2023年3月6日至2023年3月8日（上午8：00-12:00，下午14:30-17:30）。
2．报名方式：现场报名。现场报名地址：见岗位表。需携带以下资料：
（1）《2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人才引进报名表》（需本人承诺签字、现工作单位签署意见）。
（2）身份证、学历证、学位证及各岗位要求的相关证件原件及复印件。
3.资格审查：本次引进高层次人才的单位严格按公告中明确的条件，对应聘人员提供的证件、资格等有效材料进行审查。资格审查贯穿招聘全过程。不按照规定时间参加资格审查或不符合条件的，取消其面谈资格。应聘人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。人才引进单位及时向市卫生健康委反馈资格审查结果。
4．报名须知：报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，
如实填写有关信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。报考人员工作经历等时间计算截止时间为发布公告之日。（二）考试安排
由单位高层次人才引进工作领导小组聘请专家对应聘者进行考核，主要通过与应聘者进行沟通交流，对应聘者的学习（工作）经历、学术水平、科研能力等方面进行考核，形成书面材料报高层次人才引进工作领导小组审议。
（三）体检与考察
1．体检。考核合格人员进入体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）
〉及〈公
务员录用体检操作手册
（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，由人才引进单位负责组织实施。体检费用由考生自行承担。 2．考察。考察工作由人才引进单位负责，考察方案按照相关规定和实际需要拟定。采取查阅个人档案、民主座谈、实地考核、征求意见等方式，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3．递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位
可递补考生进行体检和考察。4．体检、考察地点由本次引进高层次人才的单位另行通知。
（四）研究公示
1.综合考核、面谈、体检、考察等情况，经人才引进单位党组织集体研究后报市卫生健康委党组研究确定拟聘人选，拟聘人选在市卫生健康委官网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束无异议的，市卫生健康委撰写拟聘人员情况报告及结果报市人社局备案。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案，被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，人才引进单位可根据需要递补人员。
（五）聘用备案
拟聘人员经市人社局审核备案后下发聘用通知书，纳入公益事业聘用编制管理，人才引进单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇，并享受宜昌市高层次人才引进相关优惠政策。
四、其它事项
本公告中有关政策口径由市卫生健康委负责解释。公告附件中所列岗位需求及职数等内容，由人才引进单位负责解释（具体联系方式见附件）。
报名咨询电话：0717-6221053
监督举报电话：0717-6243618
附件：1.2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人
才引进岗位需求目录
2.2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人
才引进报名表
宜昌市卫生健康委员会
2023年2月22日
注：1、简历从大、中专院校学习时填起。2、栏目中无相关内容的填“无”。3、A4正反打印。
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