一、岗位数：3名 (为龟峰景区自收自支事业编制)。

二、面试原则：坚持德才兼备标准，遵循公开、平等、竞争、择优原则。

三、考官组成：考官人数为五名，考官均从外地聘请。

四、面试形式及面试内容：

1、面试形式：专业化面试;

2、面试内容：

形象气质、导游讲解、知识问答、才艺展示四部分。

五、面试项目要求：

1、导游面试景点讲解：(范围：龟峰雨花崖、龟峰清水湖、龟峰老人峰、卧佛四个景点抽取一个)，采取考前抽签的形式;

2、才艺展示内容：健康活泼，形式不拘，充分展示选手的才华及气质(如歌舞、器乐、戏曲、朗诵、魔术、讲笑话等);

3、专业知识问答：有关导游及相关专业知识。

六、评分要求：

评委对考生面试项目进行逐项评分，取算术平均分为该考生面试得分。(评委打分保留小数点后一位).

七、面试评分标准

(一)形象气质评分标准(20分)

A、仪容：化妆、修饰得体，符合服务行业规范要求;(6分)

B、仪表：容貌、姿态、着装展现美观;(6分)

C、气质：形象好富有内涵，体现当代导游人员的风采。(8分)

(二)、导游讲解评分标准(45分)

A、讲解生动，情感突出(15分)

B、语音标准，语言流畅(15分)

C、口头、肢体语言规范，程序符合导游服务要求(15分)

(三)、知识问答评分标准(15分)

要求反应迅速，回答准确，内容完整，条理清晰，符合法规和有关操作程序。

(四)、才艺展示评分标准(20分)

A、内容健康，主题鲜明(5分)

B、表演富有感染力(5分)

C、形式活泼，表演熟练(5分)

D、实际效果好(5分)

八、面试流程

第一环节：形象气质展示

考生按考前前抽签的顺序进入形象展示后即进入景点讲解环节。

第二环节:导游讲解展示

考生围绕第一考生已抽好的讲解题,将评委及观众当游客进行现场模拟导游

第三环节:知识问答题

考生当场抽取题卡，进行答题(时间限制在5分钟内)。

第四环节:才艺展示

考生自选一项才艺进行表演,需要道具由选手自备. (时间5分钟以内)

九、面试时间：9月上旬，具体面试时间详见准考证

面试地点：见面试准考证。

十、纪律与回避

面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在面试过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

原标题：弋阳县龟峰景区公开招聘工作人员面试方案

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