威宁县人民医院始建于1938年，是全县唯一一所集医疗、教学、预防、保健、健康体检、急救为一体的三级综合医院。服务人口160余万人，除临床医疗服务和政府指令性医疗保障工作外，医院还承担着全县范围内突发公共卫生事件应急处置及各医学院校学生临床教学和41个乡镇（街道）卫生院医务人员进修、培训工作任务。

威宁县人民医院（新）总占地面积11.73万平米，总建筑面积16.87万平方米，设置床位数1500张，医院现有职工总数1221人。2016年，医院成功创建三级综合医院（全市县级第一家）；2018年，医院获批新入职护士规范化培训基地；2019年，医院国家电子病历评级达到国家四级标准（全市第一家）、获全国改善医疗服务行动擂台赛西南赛区“远程医疗案例”优秀奖；2018年、2019年，国家三级公立医院绩效考核分获B级和C++；2021年，全国县级医院服务能力调查评估达到国家县级医院服务能力推荐标准（贵州省共18家）；医院感染科获批市级重点专科；2021年，医院心血管内科列入省级重点建设专科。2022年，医院荣获“毕节市卫生健康系统先进集体”。

根据工作需要，我院现面向社会自主公开招聘非编合同制工作人员。

公务员录用体检通用标准执行。体检的具体安排及时间、地点在威宁县人民医院公众号和威宁县人民医院综合楼宣传栏”公布。

（五）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由威宁县人民医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员视为考察不合格。

如放弃资格或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

（六）公示招聘结果

根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单,并予以公示，公示时间不少于七个工作日，公示期间接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（七）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到威宁县人民医院报到。未在规定时间内报到或拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

（一）在威宁县人民医院党委的统一领导下，成立威宁县人民医院自主公开招聘工作领导小组，完成2023年自主公开招聘工作，在公开招聘工作中，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

（二）威宁县人民医院纪检监察部门全程参与自主公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。监督电话：0857-2223675。

（三）应聘人员应关注相关公告，若因应聘人员未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察环节的，一律视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。

（四）咨询电话：威宁县人民医院人事科 0857-2223213

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

六、本招聘方案由威宁县人民医院负责解释。

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