招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、身心健康，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；

3、年龄截止时限为2012年1月1日，以周年计算；

4、岗位具体条件见附表。

招聘程序和办法

(一)制定招聘方案报市人社局审批。

(二)发布信息（11月2日—11月12日）：将市人社局审批后的实施方案通过鼎城区人民政府网站、鼎城区人社局网站向社会发布，时间不少于7个工作日。

(三)公开报名（11月13日—11月14日下午5:00）：采取现场报名的方式。应聘者携带本人有效身份证、学历证书等相关证件的原件及复印件一份，近期免冠同底一寸照片3张，到鼎城区人社局事业单位人事管理股报名，报名费100元。每人限报考一个职位。报名时填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

(四)资格审查：由区人社局和用人单位共同对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程，每个环节中如发现有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消资格。

(五)确定开考比例：按招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的岗位，则相应核减招聘岗位计划。

(六)考试：分为笔试和面试两部分，总分为100分。

1、笔试（占总成绩的80%）：均不指定考试用书。成绩按四舍五入法保留两位小数。

笔试时间、地点另行通知。

2、面试（占总成绩的20%）：根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。采取结构化面试的方式进行。成绩按四舍五入法保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。

(七)体检：根据笔试、面试综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准（试行)执行。

(八)考核：由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。