贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式录用。具体招聘程序及方法如下：

(一)报名与资格审查

1. 报名时间：2015年9月14日8:00- 9月18日17:30。

2.报名地点：浔阳区行政服务中心一楼民政窗口。

3.报名方式：全部采取现场报名方式进行。考生携带本人身份证、户口薄、学历证书、2张2寸免冠正面彩色照片，有正式工作单位的考生须携带现工作单位同意报考的证明。

4. 资格审查：报考人员要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责，凡提供虚假信息或材料通过资格审查的，一经查实，取消其考试、聘用资格，且三年内不得参加本区组织的相关考试。

(二)笔试

1.笔试分为人机对话和电脑操作两个科目，分别实行百分制。人机对话科目主要内容为公共基础知识以及相关专业理论知识;电脑操作主要内容为文档处理和表格制作等基本操作。笔试时间和地点详见准考证。考试不指定大纲与教材，笔试成绩将在中国浔阳网进行公示。

(三)面试

面试采取结构化面试的方式进行，并实行百分制。笔试后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：1.5的比例确定入围面试对象(比例不足的，按实际入围人数确定面试对象)。笔试末位成绩并列的考生，可同时参加面试。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。具体入围人员、面试时间及地点在中国浔阳网上另行通知。

(四)体检与考察

面试结束后，根据总成绩(人机对话×30 %+电脑操作×30 %+面试成绩×40 %)从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象(若末位总成绩相等以面试成绩高的排位在前)，入围体检人员名单在中国浔阳网上公示7个工作日。

体检工作参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

考察由区人社部门统一组织，由区民政部门实施，并参照相关规定执行。体检、考察有放弃或不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、公示与聘用