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| 业务研发中心2023年度春季校园招聘岗位及条件要求 |
| 岗位名称 |
职位描述 |
职位要求 |
| 基本条件 |
院校及学历条件 |
外语条件 |
专业条件 |
| 科技菁英-大数据应用岗 |
包括大数据、人工智能、区块链等新技术前瞻性研究，数字化转型业务场景创新，大数据分析及建模等。加入中心大数据团队，和前辈一起开展方法论研究，探索人工智能技术在不同业务领域的应用，以技术和业务视角开展大数据分析，汇聚智慧一起在科技浪潮中乘风破浪。 |
1.政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。
2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。
3.招聘录用人员须为2023年应届毕业生。
对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2022年境内高校毕业生，可以按照2023年应届毕业生对待。
4.境内高校应届毕业生须在2023年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。
5.境外高校毕业生须在2022年1月1日至2023年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。
6.境内高校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外高校毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。
7.符合中国工商银行亲属回避相关规定。 |
1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。
2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 |
具有良好的英语能力，具体如下：
1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 |
以计算机、软件工程、信息安全、自动化、人工智能、电子工程、金融、经济、财会、应用数学、统计学、工业设计、艺术设计、心理学、人力资源管理、法律、消防工程等相关专业为主。 |
| 科技菁英-信息安全岗 |
包括攻防技术研究及渗透测试、机器学习与数据分析、信息安全标准制定与安全测试工具开发等。参与集团重点项目“安全攻防实验室”的建设，一睹行业领先金融“蓝军”风采，并带着这份荣耀，跟着业界大牛与黑客斗智斗勇，做守护安全生产底线的“安全战士”。 |
| 科技菁英-技术研发岗 |
包括应用工具研发、自动化研发、技术测试、云网络、主机系统技术、开放平台技术等。系统学习金融科技前沿技术，和众多技术达人一起，共同解决前沿技术课题，探索技术领域的更多应用前景，做出突破性技术创新，成为最懂业务的“技术大咖”。 |
| 专业英才-产品研发岗 |
包括银行传统金融服务、互联网金融服务、金融市场及资产管理类新兴服务等产品线。牵头金融产品的创新研发工作，集思广益、创新思维，深入挖掘用户需求，实现产品高效研发，并参与产品运维管理及推广支持服务等工作。 |
| 专业英才-用户体验岗 |
包括用户研究、用户体验分析、易用性评估、交互设计、视觉设计、产品优化建议输出等。通过学习各类用户研究的专业方法，深度挖掘用户体验痛点和典型需求，开展用户研究及评估工作，并提出产品优化建议。 |
| 专业英才-综合管理岗 |
包括人力资源管理、教育培训管理、法务、消防安全管理等方向，主要分配至相关职能部室，负责为中心内部管理工作提供支持保障。 |
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范文素材
