用人部门

招聘计划

工作职责

招聘条件

待遇

基

建

处

基建总工1名

1.从事基建工程项目的技术管理工作；

2.负责校园规划论证、项目立项和报批、工程项目规划概预算、各工程项目的方案论证、勘察、施工图设计、工程项目清单与控制价、设计变更、方案的论证与技术审核，施工质量控制方案、施工安全措施方案等学校基建专业技术的全过程的审核。

1.年龄55周岁以下，身体健康，能正常履行所聘岗位职责；

2.本科及以上，专业为土木工程、建筑工程专业；从事工程建设管理与专业技术工作10年及以上；

3.专业技术职务（执业资格）：高级工程师（具有一级及以上建造师、或一级及以上建筑师、或一级及以上造价师等证书）；

4.政治思想素质较好，廉洁意识强，工作上有较强的责任心和原则性，有组织、沟通、协调能力。

1.采用年薪制，完成目标工作任务年度薪酬15万元（基础薪酬每年12万元，年度考核奖3万元）；

2.根据聘用人员实际情况，购买相应保险。

基建专业技术人员

1名

协助做好校园规划论证、项目立项和报批、工程项目规划概预算、各工程项目的方案论证、勘察、施工图设计、工程项目清单与控制价、设计变更、方案的论证、施工质量控制方案等工作及有关基建造价的审核。

1.45周岁以下，身体健康，体检合格，能正常履行所聘岗位职责；

2.政治思想素质较好，廉洁意识强，工作上有较强的责任心和原则性，有组织、沟通、协调能力；

3.学历（专业）：本科及以上，专业为土木工程或工程造价专业；

4.工作经历：有从事工程建设管理与专业技术工作经验者优先。

1.采用年薪制，完成目标工作任务年度薪酬8万元（基础薪酬每年6万元，年度考核奖1-2万元）；

2.根据聘用人员实际情况，购买相应保险。