为了适应加快建设浙江舟山群岛新区的需要，积极引进高层次医疗卫生人才，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经舟山市人力资源和社会保障局、舟山市卫生健康委员会同意，决定面向社会公开招聘卫生专业紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、单位介绍

舟山医院（浙江大学舟山医院）是一家集医疗、保健、康复、科研、教学于一体的三级甲等综合医院，单位性质为公益二类，经费形式为差额拨款。医院现有在职职工1636人，其中高级职称351名，有硕、博士（后）180余名，省部级领军人才、国务院政府特殊津贴人才1人，舟山市专业技术拔尖人才(资深人才)14人，浙江大学和温州医科大学硕士生导师17名。全国名老中医药专家传承工作室 1 个，浙江省名老中医专家传承工作室 1 个，浙江省博士后工作站 1 个。医院开放床位 1,040 张，设 24 个病区以及眼科中心、综合 ICU 及 EICU。医院肺癌研究中心、肝胆疾病诊治中心、胃肠疾病诊治中心、脑卒中诊治中心、胸痛诊治中心、运动医学中心、创伤中心等学科辐射全市。心脏及大血管手术为市内独有，腔镜、内镜、介入治疗水平市内领先，细胞分子生物实验室为市内唯一临床基础研究平台。

二、招聘计划

本次舟山医院公开招聘卫生专业紧缺高层次人才共12名（招聘计划详见附件1）。

三、信息发布平台

（一）舟山市人力资源和社会保障局网站 （http://zsrls.zhoushan.gov.cn/）。

（二）舟山市卫生健康委员会网站 （http://wsjkw.zhoushan.gov.cn/）。

（三）舟山医院网站（www.zs-hospital.com）。

其中舟山医院网站为全程发布招聘考试、体检、考察等相关信息的平台。

四、招聘的范围、对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）户籍不限，具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件；

（四）国（境）外学历获得者应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书，视同国内全日制普通高校同等学历、学位；

（五）舟山市内机关事业单位在编人员不得报考；

（六）目前正在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考；

（七）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（八）博士研究生需求岗位年龄要求在40周岁及以下（1982年3月17日后出生）；其他岗位要求具有相应专业副主任医师（技师）及以上任职资格，年龄要求45周岁及以下（1977年3月17日后出生）。其他要求见附件1。

五、招聘工作安排

（一）实施时间及安排

一般自招聘信息公布之日起2周后，医院根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。

除按规定完成招聘工作或视情况暂缓招聘的岗位外，集^91考试网布的用人需求信息在2023年度内有效。经考试、考核后，部分岗位现有应聘人员不能达到用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。

医院将在集^91考试网布招聘信息的基础上，在医院网站相应栏目上发布本单位招聘工作有关的信息，进一步明确具体方法、要求和阶段性招聘工作安排，并及时公布招聘进展情况，供应聘者查询。招聘程序一般包括报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示和聘用等环节。

（二）报名与资格初审

1.报名时间：公告发布之日起至2023年12月10日止。

2.报名办法：

发送个人简历及《舟山医院卫生专业紧缺高层次人才报名表》（见附件2）至邮箱：zsyyrszp@163.com，邮件名备注：（2023年舟山医院高层次人才应聘+姓名+专业）。

3.资格初审:应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试考核资格。

（三）资格复审

考试、考核前，对通过资格初审应聘人员进行资格复审，复审时需提供以下材料（所有证件证书均要求提供原件和复印件）：

1．身份证；

2．学历学位证书（2023年普通高校应届毕业生还未取得学历学位的，须提供学校盖章的就业推荐表或相关证明），国（境）外学历获得者还需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书；

3. 岗位要求的专业技术资格证书；

4．近期1寸免冠彩照1张；

5．其他岗位所需相关材料。

本次招聘不设开考比例，每人限报一个岗位。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加考试考核。未按时参加资格复审的，视作放弃。资格审查由舟山医院负责。

（四）考试考核

序号1岗位以考核的方式择优确定人选。考核主要包括业绩评估、专项素质测评、以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。考核满分为100分，得分低于60分的不得进入下一阶段招聘环节。

序号2-8岗位以面试的方式择优确定人选。面试主要了解综合素质和专业能力等。面试满分100分，得分低于60分的不得进入下一阶段招聘环节。若面试成绩相同的，则进行加试。

考试、考核后，根据成绩排名高低按招聘计划数1:1确定入围体检对象。考试、考核由舟山医院组织实施。

（五）体检与考察

体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检不合格者不得聘用。考察标准参照中组部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，考察结果作为本次是否聘用的依据。考察不合格者不得聘用。

（六）公示与聘用

体检考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市卫生健康委员会网站、各医院网站和舟山市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理事业单位入编手续。拟聘用对象公示后，在规定时间内无正当理由逾期不报到的或2023年普通高校应届毕业生在2023年12月31日前未取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。本次招聘所有环节，均不递补。

六、其他事项

（一）根据《关于对高等院校、公立医院试行编制备案制管理的通知》（浙编办发［2015］29号）文件精神，舟山医院实行编制备案制管理。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）本公告未尽事宜，由舟山医院负责解释。

舟山医院咨询电话：0580—2292528、2292522，监督电话：0580—2292526。联系地址：浙江省舟山市新城定沈路739号舟山医院行政楼3楼1322室（舟山医院组织人事处）。

附件：

1.2023年舟山医院公开招聘卫生专业紧缺高层次人才计划表

2.《舟山医院卫生专业紧缺高层次人才报名表》

舟山市卫生健康委员会舟山医院

2023年3月17日