3.引进的博士人才享受安家费和科研启动经费。

（1）在引进的博士人才与学校签订协议，并到校上班后，发放基础安家费6万元；其余部分分七年等额支付，每年发放2万元。

（2）业绩考核安家费20万元，根据引进的博士人才科研成果及考核周期依次发放。

（3）引进的博士人才享受博士津贴，1000元/月。

（4）引进的博士人才前3年可享受学校副高六级岗位的奖励性绩效工资待遇。

4.博士的配偶安置

（1）引进的博士人才如有配偶安置要求，可按以下办法视情况办理，则不享受学校基础安家费20万元： 配偶为公务员、事业编制人员，且符合人事规定的，人事关系可调入学校；配偶具有硕士研究生学历学位的，可安排同工同酬非事业编制聘用人员岗位工作，享受学校同工同酬非事业编制聘用人员相关待遇。

（2）引进的博士人才如已婚且没有配偶安置要求，可在人才协议聘期内的前5年享受生活补助1000元/月。

（二）正高级人才

1.年龄条件：年龄一般不超过50周岁（1972年3月21日后出生）。

2.资格条件：获得正高级专业技术资格。

四、应聘方式

（一）报名方式：

应聘者须提供以下材料：

1.个人简历（包含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）及附件表格《江西开放大学2023年人才招聘报名表》（附件1）、《江西开放大学2023年人才招聘汇总表》（附件2）。

2. 相关资质材料PDF格式扫描件（包含学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等，海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）。

3.科研成果证明材料（包含代表性科研项目情况、科研成果奖证书等）。

4.近5年毕业的博士须提供博士就读期间成绩单或在读期间的现实表现材料。

以上材料均要求为原件电子扫描版本。

应聘者材料须以压缩包形式发送至各学院指定邮箱并抄送至江西开放大学招聘邮箱，邮件主题命名格式为：姓名+XX专业+应聘学院。

联系方式：

1.组织人事部联系人：刘老师，联系电话： 0791-88508012。

2.单位网址：http://www.jxrtvu.com/，电子邮箱:jxddrsc@jxrtvu.com。

3.通信地址：江西省南昌市洪都北大道86号江西开放大学组织人事部，邮编：330046。

（二）经网上报名资格初审后，资格复查需携带以下材料：报名表、身份证、学历证书、学位证书和岗位要求的其他相关证书、证明原件和复印件，近期免冠1寸彩色照片2张。

地点：江西开放大学组织人事部707室（江西省南昌市洪都北大道86号），时间另行通知。

五、工作程序

（一）学校通知符合条件的应聘者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。

（二）在我校指定的地点进行健康体检和心理测评，健康体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》，不合格者不予聘用。

（三）学院及相关职能部门对体检合格人员的思想政治素质、师德师风等情况进行考察。

（四）对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

（五）公示无异议后，应聘者与学校签订聘用合同，服务期为8年，办理上编手续。

附件：1.《江西开放大学2023年人才招聘报名表》

2.《江西开放大学2023年人才招聘汇总表》

附件1：《江西开放大学2023年人才招聘报名表》.docx

附件2：《江西开放大学2023年人才招聘汇总表》.docx

江西开放大学

2023年3月21日