| 区外选调教师岗位一 |
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1.遵纪守法，品行端正，德才兼备；
2.具备较强的教育教学能力、班级管理能力和教科研能力；
3.身心健康。 |
1.不符合选调条件的人员；
2.在试用期内的人员；
3.正在接受纪律审查或监督调查的人员、尚在处分期的人员；
4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员；
5.其它不符合聘用的情形。 |
区外中小学幼儿园在职在编教师，2020年9月至今聘用在教学一线教师岗位，近三年来年度履职考核结果为合格及以上（工作不满四年的，转正定级以来的履职考核结果为合格及以上）,具备教师资格证，国民教育本科及以上学历，年龄在45周岁及以下（年龄以通告发布之日起计算）。 |
自通告发布之日至2023年4月7日18：00。 |
实行网络报名，[email protected]（请在“主题”中注明报考岗位（如区外选调教师一）、现工作单位、姓名、现任教学科）。 |
应聘材料包括《报名推荐表（岗位一）》（由单位、主管部门和人社部门加盖公章）、《报名汇总表（岗位一）》、身份证扫描件、近期小一寸电子免冠照片。 |
2023年4月15日上午，具体时间和地点等事项见《准考证》。 |
职业能力测试（主要题型为常识判断、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析）。本次考试不指定考试教材、大纲及辅导用书，也未委托任何培训机构开展考前培训。 |
按笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定进入资格复审程序人员；达不到该比例的，按比例核减选调人数。 |
1.身份证；
2.学历证书和《教育部学历证书电子注册备案表》（在线申请网址：https://www.chsi.com.cn/）；
3.教师资格证书；
4.专业技术资格证及聘任书；
5.录用审批表或介绍信；
6.近三年聘用合同。
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资格复审合格的人员进入专业技能测试。 |
另行通知。 |
设定专业技能测试最低控制分数线为80分，低于80分者不能进入下一选调程序。 |
不进行综合考核 |
根据综合成绩从高分到低分等额确定进入体检考察和选岗程序的人员。综合成绩＝笔试成绩（50%）+专业技能测试成绩（50%）。综合成绩并列的，按笔试成绩排序；若仍并列，采取加试方式解决。 |
预计2023年7月，具体事项另行通知。 |
体检标准参照《国家公务员录用体检标准》。幼儿园教师同时加检《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）文件中规定增加的检查项目。首次体检不合格，在5个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由报考者自理。 |
由招聘单位或主管部门对拟选调人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，并对拟选调人员资格条件进行复查，根据考察情况等额确定拟选调人员。 |
根据综合成绩名次及现所执教学科选择聘用学校。 |
体检考察合格的，确定为拟选调人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，办理调动和聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理手续。 |
按学校岗位聘任方案执行。 |
| 区外选调教师岗位二 |
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区外中小学幼儿园在职在编教师，2020年9月至今聘用在教学一线教师岗位，近三年来年度履职考核结果为合格及以上（工作不满四年的，转正定级以来的履职考核结果为合格及以上）,具备教师资格证，国民教育本科及以上学历，身心健康，年龄在45周岁及以下（年龄以通告发布之日起计算。正高级教师、省级及以上学科带头人、骨干教师、省级名师、名班主任、名校长可放宽至50周岁）。同时，应具备下列条件之一
1.正高级教师（非三区三州定向）；
2.高级教师（非三区三州定向）；
3.省级以上名师、云南省万人教学名师、“兴滇英才支持计划”教学名师专项入选者；
4.获得州（市）级及以上党委、政府、组织、人社、教育部门表彰的特级教师、名校长、名师、名班主任、学科带头人、骨干教师、教学能手、模范教师、教学优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀教育工作者、优秀德育工作者、优秀少先队辅导员、优秀共青团干部、优秀共产党员(党务工作者)等荣誉称号；
5.获得由教育行政部门及所属教研职能部门组织的现场课赛、优质课展评县(区)级一等奖或州（市）级二等奖及以上奖项或中小学音体美教师基本功大赛县(区)级一等奖或州（市）级二等奖及以上奖项;幼儿园教师获得由党委政府、教育行政部门及所属教研职能部门组织的专业技能现场比赛州（市）级二等奖及以上奖项，主题演讲、教育故事大赛获得县(区)级一等奖或州（市）级二等奖及以上奖项;
6.获得州（市）级高中教学质量一等奖；
7.获得“双一流”高校的全日制硕士学位人员；
8.教育部直属六所师范院校公费师范毕业生。 |
应聘者将应聘材料和发送电子邮件）[email protected]（[email protected]?二、现工作单位、姓名、现任教学科）。 |
应聘材料包括《报名推荐表（区岗位二）》、《报名汇总表（岗位二）》、身份证、毕业证及学位证、教师资格证、教师专业技术资格证、获奖证书等扫描件，其他材料自行酌情添加。应聘材料必须全面、真实、有效。 |
不进行笔试 |
与考察同步进行 |
不进行专业技能测试 |
资格审查合格的考生进入综合评审 |
根据个人的综合情况和表现，结合近三年的工作业绩进行综合考核评分，设最低综合成绩分数控制线为60分，按评审最后得分从高分到低分等额确定进入考察程序人员；未达到最低考核分数控制线的，不能进入下一程序。 |
综合成绩=综合考核成绩。根据综合成绩从高分到低分等额确定进入体检考察人员。 |
由教育体育局根据拟选调人员原任教学段和学科安排聘用学校。 |
在学校有空岗的情况下优先按原所在岗位办理聘任，符合玉溪市、红塔区人才政策的按规定享受相关待遇。 |
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