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| 附件3 |
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| 日照市东港区高层次医疗卫生人才引进政策（简表） |
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条件 |
津贴补助 |
住房保障 |
科研学术费 |
其他 |
| 骨干人才 |
1.年龄在45周岁及以下；
2.全日制专科及以上学历，具有副高级及以上卫生专业技术职务；
3.现为三级医院（含参照三级医院管理的医院）或同级别军队医院学科带头人或业务骨干，专业特长和学术成就突出，能有效支撑和引领学科发展；
4.具有“山东名老中医”、“山东名中医药专家”级别及以上称号的中医药领域人才，年龄和学历可适当放宽。
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享受津贴补贴35万元，按照每年20%的比例分五年发放。
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享受购房补贴30万元，按照每年20%的比例分五年发放。
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1.同一人才，按“就高”条件确定人才层次。
2.重点高等院校以当年招聘公布的院校和经教育部全国学科评估C+分档及以上的山东省内院校为准。 |
| 储备人才 |
1.国内医学研究生，年龄在35周岁及以下，具备下列条件之一者：
（1）博士研究生，通过住院医师规范化培训；
（2）高等院校毕业的统招全日制硕士研究生，通过住院医师规范化培训；
2.公派在国（境）外正规高等院校就读医学硕士、医学博士的毕业生以及从事博士后研究的医疗卫生人才，学历须经教育部认可，一般在40周岁及以下。国（境）外正规高等院校以当年招聘公布的院校为准。 |
1.博士研究生入职后，连续3年每月发放3000元生活补贴。
2.重点高等院校全日制硕士入职后，连续3年每月发放2400元生活补贴。
3.非重点高等院校全日制硕士入职后，连续3年每月发放2000元生活补贴。
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1.博士研究生连续3年每月享受1000元房租补贴；工作满5年，在日照市区首次购房的，给予20万元购房补贴。
2.重点高等院校全日制硕士研究生每月发放800元房租补贴，连续发放3年；工作满5年，在日照市区首次购房的，给予10万元购房补贴。
3.非重点高等院校全日制硕士研究生每月发放500元房租补贴，连续发放3年；工作满5年，在日照市区首次购房的，给予5万元购房补贴。 |
1.博士研究生科研学术费9万元，分三年发放。
2.重点高等院校全日制硕士研究生科研学术费4.5万元，分三年发放。
3.非重点高等院校全日制硕士研究生科研学术费3万元，分三年发放。 |
注：人才层次和相应待遇标准的落实，须经过多部门联合认证后按规定执行。
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范文素材
