备注:
1、表格由申请人和用人单位共同填写,其中个人信息部分由申请人填写或确认,第二部分由学院和学校共同完成,相关信息待正式聘任后录用人事信息系统,信息务必完整准确,此表格需书面报送,同时报送电子版;
2、高层次人才引进必须进行面试,面试汇报内容一般为学术背景、学术能力与贡献、教学科研经历、来校后工作打算等,C类及以上人才还需要通过学校组织的面试,学校提供PPT汇报模板;
3、申请人需提交学历、学位、主持项目、重要获奖的佐证材料。相关材料要求:
(1)最高学历、学位证书复印件;
(2)“教学与人才培养情况”,指近五年所授课程与指导学生的情况,指导学生的重要奖项需要佐证材料。
(3)“科研项目”,指近五年间立项的主持的省部级或排名前两位的国家级项目(项目名称、起止时间),若列出参与研究的项目要注明项目人数及排名。
(4)“论文(著)”,指近五年来以第一作者或通讯作者发表的核心论文或者专著。被SCI/SSCI/A&HCI/CSSCI
等重要索引收录或人大复印资料、新华文摘等转载收录的论文请注明。
(5)“获奖”,指近五年来获得的省部级或国家级奖项,需注明个人排序,并提供佐证材料。
(6)在国外取得的科研项目及奖项请予注明。