招聘单位简介

（一）医院基本情况

山东第一医科大学附属内分泌与代谢病医院（山东省内分泌与代谢病研究所、山东省内分泌与代谢病医院）是2001年经山东省政府批准成立的集医疗、科研、预防、教育于一体的省属专科医院。

医院拥有事业编制79名，现有职工66人，其中高级专业技术人员19人，中级专业技术人员20人，博士6人，硕士21人。有博士后导师2名，博士研究生导师2名，硕士研究生导师5名。山东省泰山学者特聘专家1人、山东省泰山学者青年专家2人。医院现有编制床位67张。

医院设有综合办公室、医务部、财务科、临床部、外科、检验科、特检科、药剂科、中心实验室。建立了国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）、健康体重标准化管理中心和糖尿病足防治中心。

（二）医院特色

1.糖尿病诊疗优势突出。医院加挂“山东省立医院代谢病院区”牌子，山东省立医院内分泌科专家定期来我院开设门诊、查房，医院医师在山东省立医院办理多点执业备案，轮流进修学习，提高诊疗水平和服务能力。成立糖尿病足防治中心（高危足筛查中心），开设国内首家糖尿病高危足门诊，形成独特的糖尿病足病诊疗模式。开展糖尿病足早期评估与并发症筛查、信息化建档，对高危人群进行健康教育及一对一个性化指导、健康处方、追踪随访等服务，为糖尿病足患者提供诊、救、治、康复无缝化的诊疗方案。建立糖尿病足病医联体，省内40家糖尿病足无缝管理工作室签约运行。引进天津医科大学代谢病医院毋中明教授作为中医科带头人，引进省耳鼻喉医院王鸿教授作为眼科带头人，新建手术室和眼科病房，开展甲状腺、眼科手术。建设完成互联网医院，开展网上诊疗服务。

2.科研特色明显。重点开展内分泌与代谢性疾病相关的临床与基础研究，形成以非酒精性脂肪性肝病、糖尿病、甲状腺疾病的发病机制为重心的科研团队，为临床探索新的治疗策略。近三年共获批国家、省、市科研项目10项，发表SCI论文26篇，累计影响因子187.808分。2022年1篇论文发表在《cell metabolism》，影响因子31.373分，被评为校（院）“十大重要科研进展”。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘博士研究生工作人员4名，均为中级专业技术岗位。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1)。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神；

5.年龄应在35周岁以下（1987年2月28日以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽；

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

（二）岗位条件详见附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

四、招聘程序

（一）发布招聘信息通过山东第一医科大学附属内分泌与代谢病医院网站（http://www.sd-diabetes.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查1.报名报名方式:采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，如实填写《山东第一医科大学附属内分泌与代谢病医院公开招聘工作人员报名表》（附件2），连同其他报名材料以附件形式发送至招聘单位电子邮箱（详见附件1），邮件主题栏为“姓名-应聘岗位名称-应聘专业”，如：王某-内科-内分泌与代谢病专业。报名时间：长期有效。其他报名材料包括：（1）个人简历；（2）科研成果、获奖证书扫描件；（3）国家承认的学历和学位证书；海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；（4）身份证扫描件。每人限报一个岗位。2.资格审查：招聘单位根据应聘人员的学历、学位、专业等情况，对报名人员进行资格审查，将审核情况报人事部。

（三）面试博士工作人员直接采取面试方式进行。采取面谈交流及专业测试的形式进行，主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。面试总分为100分，面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

（四）考察体检按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学附属内分泌与代谢病医院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇公开招聘的博士岗位工作人员，符合条件者，按中级岗位待遇标准执行。

六、招聘单位联系人及联系方式联系人：招聘单位联系方式详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

七、其他未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。