运城市第二医院是一所集医疗、科研、教学为一体的二级甲等医院。新综合大楼即将投入使用，为提升我院综合救治能力，尤其是提高我院急危重症患者的救治水平，落实人才兴院战略，现向社会公开招聘聘用制人员47名，相关要求如下：

一、招聘原则

本次招聘按照“公开、公平、公正”的原则进行组织。

二、招聘岗位及数量

本次招聘优秀人才共计47名，均为聘用制人员，具体招聘岗位及要求详见附件1。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具有下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有与报考岗位相匹配的能力素质和专业素养，勤奋敬业、作风优良、遵纪守法；

5、具备正常履行职责的身体条件、心理素质；

6、现已参加工作的人员，报考时须提供现工作单位的同意报考证明书；

7、具备岗位所需的学历、专业或技能条件如下：

(1)报考医师、医技岗位者，应具备全日制本科及以上学历，应取得相应的资格证书；

(2)报考护理岗位者，应具备大专及以上学历，取得护士资格证书；

8、年龄要求护理专业技术人员不超过30周岁（即1993年3月29日以后出生）、中级卫生专业技术人员不超过35周岁（即1988年3月29日以后出生）、高级卫生专业技术人员不超过45周岁（即1978年3月29日以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的。

2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、受诫勉、组织处理及党纪政务处分尚在影响期的。

4、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的。

6、试用期内的公务员（参公）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人不得报考。

7、被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

8、定向、委培应届毕业生。

9、机关事业单位在编在岗工作人员，单位及具有人事管理权限的主管部门不同意报名（未出具同意报考证明）的。

10、在原单位出现重大医疗事故（由省、市医学会鉴定）或被吊销执业执照的人员，不得报考。

11、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

12、失信联合惩戒人员不得报考。

13、不得报考的其他情形。

四、招聘办法

（一）报名

1、报名时间：2023年3月29日—2023年4月14日。

2、报名方式：

（1）网络报名。

符合条件的报名人员在“运城市第二医院官网（https://www.ycsdeyy.com/）、“运城市第二医院”微信公众号、”运城市第二医院订阅号”微信公众号下载填写《运城市第二医院工作人员招聘报名登记表》（附件2）并上传岗位所要求的相关报名资料至yceyrsk@163.com邮箱。

（2）现场报名。

地 址：运城市第二医院门诊楼四楼

人事科：0359-6305111

时 间：08：00 -- 12：00, 14：30 -- 17：30

3、报名要求与注意事项：

（1）每位报考者只可报考一个岗位。

（2）报名与考试时使用的身份证件必须一致。

（3）报考人员所从事专业与报考岗位要求专业一致。

（4）报名需提供资料：（如网络报名请发送PDF格式）

①《运城市第二医院工作人员招聘报名登记表》（附件2）；

② 近期一寸白底免冠照电子版；

③ 身份证；

④ 毕业证、学位证；

⑤ 专业技术资格证、执业证；

⑥ 报名岗位要求的其他证明、证件；

⑦ 本人简历。

（二）资格审查

资格审查由运城市第二医院负责，审查合格人员进入考核环节；资格审查贯穿全过程，一经发现不合格的，取消资格。

（三）考核考试

1、考核

本科学历学位以上或中级以上职称的医师岗位、硕士研究生学历及以上的医技岗位、硕士研究生学历及以上的护理岗位招聘采取面试的方式进行，面试成绩即为总成绩。面试内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

2、考试

（1）专科、本科学历的医技岗位招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，采取百分制。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和综合成绩均保留两位小数。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，按加试面试成绩排列。

（2）专科、本科学历的护理岗位招聘采取笔试、面试与技能操作相结合的方式进行，采取百分制。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+技能操作×20%。笔试、面试、技能操作和综合成绩均保留两位小数。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，按加试面试成绩排列。

（四）体检

根据面试成绩由高分到低分按照招聘岗位名额1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由具备公务员体检资质的医疗机构负责实施。

体检时，凡在规定时间内，未能按时报到者，视同放弃资格。

（五）考察

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

因体检、考察不合格或主动放弃体检、考察所空缺的招聘名额，按本岗位总成绩由高到低依次递补。

（六）公示

体检、考察合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在运城市第二医院官网（https://www.ycsdeyy.com/）、“运城市第二医院”微信公众号、”运城市第二医院订阅号”微信公众号公示，公示时效为5个工作日。公示期内有异议、经审查不符合条件的，取消资格。

（七）聘用

公示无异议后，试用期三个月。试用期满后，经医院及相关科室综合考核，具备相应岗位胜任能力的应聘人员，签定正式聘用合同；不具备岗位胜任能力的应聘人员，不予聘用。

五、待遇

工资待遇参照运城市人力资源和社会保障局规定的事业单位有关工资制度执行，合同制人员实行同工同酬，按规定缴纳各项社会保险、公积金。

六、咨询与监督

本次招聘工作，凡在规定时间内，未按照有关要求参加报名、资格审查、考核录用、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格，由医院及上级纪检部门全程进行监督。招聘政策和具体事宜可咨询运城市第二医院人事科。

咨询电话：人事科：0359-6305111

监督电话：监察室：0359-6305100

附件1：2023年公开招聘聘用制人员岗位计划表

附件2：2023年公开招聘聘用制人员报名登记表