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| 附件5 |
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| 2023年金东区面向金东公安辅警招聘事业单位 工作人员实绩考核评分表 |
| 姓 名 |
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所在单位 |
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| 指标分数 |
评分标准 |
得分 |
| 公安岗位工作经历（30分） |
在分局巡特警大队、金义都市新区巡防大队、各派出所（参加巡逻防控、协助民警接处警）工作每满一周年计3分；在分局其它岗位工作满一周年计2分。此项最高30分。 |
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| 任职情况（10分） |
以现任职务年限计分。现任中队长三年以上，计10分，现任中队长一年以上三年以下，计8分；现任中队长一年以下或任副中队长三年以上，计6分；现任副中队长一年以上三年以下，计4分；现任副中队长一年以下，计3分；现任班长、副班长计2分。此项最高10分。 |
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| 年度考核（15分） |
近三年年度考核中，三次获A等的计15分，二次获A等的计10分，一次获A等的计5分。 |
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| 奖惩情况（25分） |
表彰奖励:嘉奖一次计1.5分；荣获三等治安荣誉奖章、二等治安荣誉奖章、一等治安荣誉奖章分别计1.5分、3分、6分；荣立个人三等功一次计3分，荣立个人二等功一次计6分，荣立个人一等功以上一次计9分；被分局通报表扬及被评为分局年度优秀的每次计1分；被分局授予荣誉称号的每次计1.5分；被市公安局或者区委、区政府评为先进或各类荣誉称号的计3分，通报表扬的每次计1.5分；被省公安厅或者市委、市政府评为先进或各类荣誉称号的每次计6分，通报表扬的每次计3分；被公安部或者省委、省政府评为先进或各类荣誉称号的每次计9分，通报表扬的每次计5分；被确认为见义勇为行为的每次计1.5分（因见义勇为行为获得前列奖励或荣誉称号的，以最高分计分）。 |
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参加综合类业务比武、竞赛：获得分局个人前三名的分别加1.5分、1分、0.5分；获得区级或全市公安机关个人前三名的分别加3分、2分、1分；获得全市或全省公安机关个人前六名的分别加6分、5分、4分、3分、2分、1分；获得全省或全国公安系统个人前八名的分别加8分、7分、6分、5分、4分、3分、2分、1分；获得全国性名次的，按最低名次5分起步，每个名次以2分递增。
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| 惩处:受到提醒、诫勉、警告问责的，每次分别扣1分、2分、6分；受督查通报的，被分局、市局、省厅及以上督查通报问责的，每次分别扣0.5分、2分、6分，被通报批评的减半扣分。 |
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| 所在单位 意见 |
（1.写明推荐得分情况，最高5分；2.写明推荐意见）
年 月 日 |
| 区公安分局 党委意见 |
（1.写明推荐得分情况，最高15分；2.写明总分情况；3.写明推荐意见）
年 月 日 |
| 组织人事部门审核意见 |
年 月 日 |
| 备注：奖惩项目以文件或证书来认定，最高限25分。因同一事由奖惩的按最高分值计算，不重复计分。 |
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范文素材
