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| 附件：2023年珠海市筑平建设集团有限公司招聘职位一览表 |
| 序号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
资格条件 |
岗位职责 |
建议薪酬
（人力成本） |
招聘方式 |
| 专业要求 |
学历学位要求 |
年龄、资历等其他要求 |
| 1 |
下属子公司华利达建设安装工程有限公司施工管理部经理/副经理 |
1 |
土木工程（B081101）、工程管理（B120103）（等相关专业 |
本科及以上学历 |
1、45周岁以下；
2、本科及以上学历，工程管理类相关8年以上建筑行业工作经验，5年以上大中型项目经理管理经验，良好的质量、技术、安全、进度、成本管控能力；
3、具有大型房建、市政、水利项目独立操盘经验，擅沟通、具有全面的带领团队、管理班组的能力、综合管控能力；
4、具备相关专业中级以上职称或一级建造工程师执业证书优先；
5、具有国企经验者优先。 |
1、负责组建项目经理部组织机构，确定管理人员职责，确保组织精干高效，并定期进行考核、评价和奖惩；
2、负责对项目实施全过程、全面管理，为项目管理负责人，对各分项工程进度、质量、安全、成本等全面把控管理，确保达成项目部管理目标责任考核；
3、负责组织编制和实施施工进度计划、项目施工组织设计、项目策划等，强化安全施工措施、现场文明施工和生产安全事故应急救援预案，及时消除安全隐患发现并妥善处理突发性事件；
4、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料；
5、负责项目全面经营管理，实施最优成本管理，组织项目最优及目标成本责任分解、牵头落实项目经营分析、签证变更、赶工费、索赔等二次经营的各项工作的协调推进并做好项目资金计划并管控项目资金的使用；
6、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作；
7、负责对本项目分包方和分供方的考察，组织承包合同谈判。协调落实过程分包进退场结算、索赔及价格争议谈判工作推进；
8、深入施工现场，协调解决内部组织机构之间的矛盾和各项问题，确保项目顺利交付工作；
9、完成领导安排的其他工作。 |
面议 |
由筑平建设集团自行组织公开招聘 |
| 2 |
下属子公司华利达建设安装工程有限公司施工管理部项目经理 |
2 |
土木工程（B081101）、工程管理（B120103）（等相关专业 |
本科及以上学历 |
1、45周岁以下；
2、本科及以上学历，工程管理类相关5年以上建筑行业工作经验，3年以上大中型项目经理管理经验，良好的质量、技术、安全、进度、成本管控能力；
3、至少2个大型房建、市政项目独立操盘经验，擅沟通、具有全面的带领团队、管理班组的能力、综合管控能力；
4、具备相关专业中级以上职称或一级建造工程师执业证书优先；
5、具有国企经验者优先。 |
1、负责项目的整体运营和操作，包括前期项目合作谈判、项目实施过程管理和后期竣工验收和结算；
2、负责协助经理、分管领导做好日常组织管理工作，项目管理的标准化流程建设，制定完善的项目管理手册；
3、负责组织公司工程管理部对各类生产过程中出现的各类问题进行分析、处置，并调整公司管理措施实现公司管理目标；
4、负责建立项目进度监控机制，对关键进度节点予以考核落实，督促公司及项目部完成进度指标；
5、负责审核各公司的项目总工期、班子配置、现场布置、临建及文明施工设置标准，实现分公司及项目部的利润管理目标的实现；
6、完成领导安排的其他工作。 |
面议 |
| 3 |
下属子公司华利达建设安装工程有限公司施工管理部工程师 |
1 |
土木工程（B081101）、工程管理（B120103）（等相关专业 |
本科及以上学历 |
1、45周岁以下；
2、本科及以上学历，工程管理类相关，3年以上相关岗位工作经验；
3、了解政府投资建设工程管理流程，有相关行政主管部门工作经验优先；
4、良好的沟通协调能力及处理突发问题能力；
5、熟练操作常用办公软件，有一定的公文功底；
6、了解国家、地方等工程建设流程和有关法律法规及各种规定，掌握建设工程基本程序；
7、具有国企经验者优先。 |
1、负责项目管理的全面工作，包括安全、质量、进度、合同、投资、信息、协调等；
2、负责施工项目的内控进度节点，目标的制定和把控；
3、负责工程管理过程的各类数据统计、台账建立和影像留底工作；
4、负责施工项目代建方所需管理办法、预案等资料的编制；
5、完成领导安排的其他工作。 |
面议 |
| 4 |
筑平建设集团有限公司运营拓展部经理/副经理 |
1 |
工程管理（B120103）、工商管理工商管理类（B1202）相关专业 |
本科及以上学历 |
1、45周岁以下；
2、8年以上相关行业工作，有较为丰富的工程类行业资源；
3、对本工程行业各种动向有高度的敏感性；
4、具有丰富的多项工程类项目运营管理经验，有大型项目运营管理经验优先考虑；
5、有完整的项目管理体系，管理理念清晰，能较短时间能发现处理问题的突破口；
6、具有国企经验者优先。 |
1、负责组织开展集团公司和各下属公司运营管理、项目拓展支持工作（工程类、城市运营类）；
2、组织建立健全各公司在运营的各项运营规范，及运营管理情况；
3、监督检查各分公司项目的运营标准执行情况，对发现的问题进行监督整改；
4、汇总分析各项目运营管理报表，为各项目的运营质量提高和领导决策提供改进建议；
5、负责公司的市场开拓工作；
6、开发行业重点目标客户，与客户建立并保持良好关系，积极转化为合作机会；
7、负责拟订公司市场部工作计划，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划；
8、制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告；
9、完成领导安排的其他工作。 |
面议 |
| 5 |
下属子公司兆丰环境发展有限公司副总经理/助理总经理 |
1 |
物业管理(B120209)类相关专业 |
本科及以上学历 |
1、45周岁以下；
2、10年以上相关行业工作经验对物业管理、园林景观、绿化施工、市政工程养护、绿化改造、项目提升改造、市政绿化、时花管养等工艺工序熟悉，管理流程清晰；
3、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力；
4、具有较高的职业素养、责任感、良好的管理理念、服务意识和应急处理能力；
5、具有国企经验者优先。 |
1、协助总经理制定公司发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2、负责各项目经理的识别、培养和日常考核管理，跟进各项目运营工作进展；
3、突发事件处理：负责跟进项目重大突发事件的处理、反馈等工；
4、负责公司运营统筹管理，对物业、市政、绿化项目日常运营管理；
5、统筹经营目标，结合财务分解的年度/季度目标，推动各经营部门的分解并落地；
6、负责园林景观、物业管养、市政管养等现场管理，图纸优化、设计管理、工程管理等方面专业技能；
7、负责制定、修改和完善品质管理各项规章制度、工作流程，组织实施并监督执行情况；
8、对项目进行品质和风控检查、指导，对严重问题进行考核，推进公司服务品质合规及标准提升；
9、完成领导安排的其他工作。 |
面议 |
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合计： |
6 |
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范文素材
