根据工作需要，现面向社会公开招聘临聘工作人员1名，具体情况如下：

一、招聘岗位和人数

二、招聘对象

面向社会公开招聘

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)年龄35周岁及以下(即1987年4月15日及以后出生);

(四)报名前取得相应学历;

(五)具备招聘岗位要求的其他资格和条件;

(六)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，遵纪守法，具有良好品行，无违法违纪记录和失信行为，具备健康良好的心理素质，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

(七)有下列情形之一的，不得报考：

1、现役军人;

2、在读的全日制普通高等学校学生;

3、正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

4、曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

5、被机关事业单位辞退不满5年的;

6、受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

四、招聘程序

本次招聘考试工作委托宿迁智通人才开发有限公司组织实施，严格按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁人才网(https://www.0527rc.cn/)和【宿迁人才网官网】微信公众号等媒体向社会公开发布招聘信息。

(二)报名和资格初审

1、报名方式：

本次考试采取网络报名方式。考生登陆报名网站，按照要求完成报名。

报名网址：宿迁人才网(https://www.0527rc.cn/)，按照网站提示完成网络报名

报名、初审时间：2023年4月15日09:00—4月26日16:00

缴费时间：2023年4月15日09:00—4月26日17:00

打印笔试准考证时间：2023年4月27日09:00-4月28日18:00，在报名网站上自行打印。请通过电脑端打印《准考证》。

注：(1)考生应按岗位要求和网上提示，诚信填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)。

(2)资格初审和照片审核通过后，不得再做任何修改。请考生自主确认交费意向，交费之后不再办理退款事宜。考生缴纳报名费用100元。通过资格初审并且完成缴费确认的人员，视为报名成功。

(3)考生提供虚假信息的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

(4)报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

(5)笔试开考比例为1:3。报名结束后，报名人数未达开考比例的，由宿城区残疾人联合会相应核减或取消招聘计划。

(6)考生报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

(三)笔试

笔试时间：2023年4月29日(具体安排详见准考证)。

笔试内容：综合知识和写作

笔试成绩采取百分制，在宿迁人才网(https://www.0527rc.cn/)和【宿迁人才网官网】微信公众号上进行公示。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)报名资格复审和面试

1.笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选，招聘比例达不到1:3的，按实际进入面试人数组织面试。面试之前，对面试人选进行资格复审。

资格复审时间、地点：另行通知，请考生注意关注宿迁人才网(https://www.0527rc.cn/)及公众号【宿迁人才网官网】

2.资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：身份证和学历证书的原件和复印件、学历证明【教育部学历证书电子注册备案表(学信网)】。

3.未通过资格复审的考生，取消面试资格，并在笔试成绩中从高分到低分依次递补面试人选。

4.通过资格复审的考生需缴纳面试费用100元/人。

5.面试时间：具体时间、地点以面试通知书为准。

6.面试形式：结构化面试。

7.面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格，面试成绩当场告知考生。

8.面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

(五)体检

根据考生总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检人选(总成绩相同的，按面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)。

体检人选名单在宿迁人才网(https://www.0527rc.cn/)及公众号【宿迁人才网官网】公布。体检工作由宿迁智通人才开发有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

(六)考察和公示

体检合格人员由宿城区残疾人联合会组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁人才网(https://www.0527rc.cn/)公示5天。

注：在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。办理录用审批手续后，不再递补。

(七)聘用

试用期为2个月，试用期满考核合格的，正式聘用;聘用期间，对工作不胜任、违规违纪和年度考核不合格的，予以辞退，解除聘用关系。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

(八)待遇

招聘人员性质为临聘员工，薪资参照宿城区临聘用人员标准，缴纳五险，享受工会福利待遇。

五、纪律与监督

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、其他说明

招聘公告、拟聘用人员名单及实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，在宿迁人才网(https://www.0527rc.cn)及微信公众号【宿迁人才网官网】公布，请考生随时关注相关信息，因考生个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

七、政策咨询

1、招聘政策咨询电话：0527-80903002

2、报名审核咨询电话：0527-88288006

3、监督举报电话：0527-80903001

本公告解释权归宿城区残疾人联合会

宿城区残疾人联合会

2023年4月14日

原标题：宿城区残疾人联合会临聘人员招聘公告

文章来源：https://www.0527rc.cn/article/6314.html