萧县中医院建院于1979年，新院区占地40余亩，一期建筑面积26000平方米，实际开放床位数350张，医院开展中西医结合、大专科、小综合的发展模式，持续加强学科建设，打造特色科室，医院目前开设了康复科、针灸推拿科、治未病科、骨伤科、肛肠科、妇产科等中医特色科室。并设有急诊科、糖尿病科、外科、内分泌科、老年病科、脾胃病科、肿瘤科、皮肤科、口腔科等中西医结合特色科室。确定了以康复针推中心、血液透析中心、肿瘤治疗中心，中西医结合糖尿病治疗中心、中医传统疗法治疗中心，以“五个中心”带动全院发展的模式。为满足全县人民的就医需求和医院发展需要，经研究决定面向社会公开招聘合同制专业技术人员29名。

一、招聘原则

坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、德才兼备的原则，实行择优录用，确保聘用人员的综合素质。

二、招聘岗位、人数及基本条件

三、招聘条件

1、基本条件：

报考人员必须具备以下条件：

（1）遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）符合岗位所需的专业或技能条件；

（4）适应岗位要求的身体条件；

（5）“年龄条件”中“26周岁以下”为1996年4月1日以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）；

下列人员不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（6）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（7）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（8）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

2、具有全日制本科及以上学历或具有中级及以上卫生专业技术职称的，符合招聘的人员应用简化招聘程序，以面试与考核相结合的方式进行招聘引进聘用。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由萧县中医院统一组织，招聘程序具体包括报名、资格初审、资格复审、面试、体检、公示、聘用等。

1、报名时间：2023年5月8日--5月12日

2、报名地点：萧县中医院人事股

3、资格初审：报名的同时进行资格初审，提供本人身份证、毕业证（应届生提供就业推荐表）、学历证书电子注册备案表（学信网打印）、学位证书、执业资格证、专业技术资格证等材料，上述证件和证明材料均要求提供原件和复印件及小2寸近期免冠正面彩色照片2张，填写《萧县中医院公开招聘人员报名表》（表格自行下载打印），每人只能选择一个岗位报考。

4、资格复审：招聘领导小组对报考人员进行资格复审，确定参加面试对象。

5、面试： 本次招聘采取面试的方式，主要考查应聘人员的专业基础知识、处理与解决问题的能力等，面试采取百分制计算方式，确定最终成绩，面试成绩低于60分者不予录用。具体面试时间、地点、方式另行通知。面试考场全程录音录像，面试成绩当场评定并公布。

6、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发【2007】25号）和人力资源和社会保障部《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》、及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知》（人社部发【2016】140号）体检条件：五官端正，无残疾，体检人须对“既往病史”项中有无“肝炎、结核、皮肤病、性传播性疾病、精神病、其他”等项目做确认签字。体检项目 ：血常规、尿常规、肝肾功能、胸片、心电图、B 超、内科、外科、五官科等，护理人员身高不低于156cm。

7、公示

对体检合格的拟聘用人员名单公示5个工作日。

8、聘用

经公示期满无异议的拟聘人员，由医院自聘，签订聘用合同，工资福利按照国家相关政策执行，同工同酬，按规定缴纳社会保险及住房公积金，其他高学历骨干专业技术人员参照人才引进办法另议。新聘人员实行试用期制度，试用期一年， 试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

医院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，有下列情况之一者，取消应聘人员的聘用资格

(1)发现隐瞒患有不能履行岗位职责疾病的；

(2)应届毕业生不能按期取得毕业证书的；

(3)提供虚假证书、材料或人、证不符的；

(4)公示结果影响聘用的；

(5)拟聘人员未在规定时间报到的。

五、招聘工作要求和纪律

本次公开招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法移交司法机关追究其刑事责任，本次招聘不指定任何教材、复习资料，未尽事宜由萧县中医院负责解释。咨询电话：0557-5666189