为进一步优化市交通运输部门干部队伍结构，充实交通运输行政执法人员力量，根据工作需要，市交通运输综合行政执法支队现面向全市选聘优秀年轻干部。现将有关事项公告如下:

一、选聘岗位及数量

此次共计划选聘工作人员30人，其中管理岗位七级及以下14人，专业技术岗位中级及以下16人。详见《2023年济南市交通运输综合行政执法支队选聘工作人员岗位信息表》（附件1）

二、报名范围

我市（含区县）各级机关（参公事业单位）正科级及以下公务员或参照公务员法管理的工作人员，各级公益一类事业单位（不含学校、医院）在编在岗、且已聘任管理七级及以下或专技中级及以下岗位工作人员。

三、报名条件

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众认可；

2.具有2年及以上工作经历；

3.近3年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次；

4.年龄在40周岁以下(1982年4月20日以后出生)，有行政执法证的年龄可放宽至45周岁（1977年4月20日以后出生)；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有干部身份；

7.具有选聘岗位要求的相关工作经历和其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加选聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照省市有关规定，到定向地区（单位）、重点项目工作未满服务年限的；

4.尚在新招聘事业单位工作人员试用期的或在任职试用期的；

5.聘用合同中约定服务期，尚在服务期的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.所在单位机构改革尚未完成的;

8.法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审核

1.报名时间：2023年4月20日至4月22日，每日9:00-16:00

2.报名：采用现场报名方式进行，每人限报一个岗位，报考人员按要求如实填写《事业单位选聘人员报名表》（附件2）。报考时需现场提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、《事业单位选聘人员报名表》、学历学位证书、学信网学历学位查询证明、任职（聘任）文件、干部身份证明材料及其它报考所需材料等，报市交通运输局（济南市历下区解放东路1号C501房间）审核。

3.资格审查：选聘单位负责对报考人员进行资格审查，并将审查结果及时告知报考人员。资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格。

五、考试考核

考试考核采取面试方式进行，主要测试参加选聘人员仪容仪表、专业素养、岗位匹配性等。面试由市交通运输局负责组织，采取百分制计分，设定最低合格分数线，最低合格分数线为60分，低于60分的不列为考察对象。

面试具体事宜另行通知。

六、考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩并列的均确定为考察人选。面试合格人数未达到1:1.5比例的，面试合格人员全部纳入考察人选。

由选聘单位组成考察组，对考察人选进行考察。考察采取百分制计分，设定最低合格分数线，最低合格分数线为60分，低于60分的不列为体检对象。考察侧重思想政治表现、道德品行、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察对象所在单位应当支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察结束后，按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算综合成绩，并按选聘计划等额确定体检人选。

七、体检

体检在市级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。除特殊情况外，体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检人员放弃或体检不合格出现的空缺，从考察合格人选中依次等额递补。

八、公示聘用

根据面试、考察、体检等情况，市交通运输局集体研究确定拟选聘人选，在市交通运输局、市交通运输综合行政执法支队及现所在单位公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。

报考本次选聘岗位的，可参考其原聘任职务职级（岗位等级）直接聘任。

附件1：2023年济南市交通运输综合行政执法支队选聘工作人员岗位信息表(1).xls

附件2：事业单位选聘人员报名表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.jiyang.gov.cn/art/2023/4/14/art_16653_4833242.html