为解决我县特困人员供养服务中心工作人员短缺问题，进一步提升我县特困人员供养服务水平，按上级有关规定，经研究决定，公开招聘一批劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

（特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告详尽写明，请报名人员认真阅读。)

一、招聘原则

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘人数

本次共为我县6所特困人员供养服务中心招聘劳务派遣工作人员29名，从事医护及服务保障工作。具体招聘岗位条件详见《迁西县2023年公开招聘特困人员供养服务中心劳务派遣工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

迁西县2023年公开招聘特困人员供养服务中心劳务派遣工作人员岗位信息表

公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

2.考核。体检合格的，由用人单位或主管部门按照公告和《岗位信息表》中年龄、学历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

3.公示。经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在微信公众号“迁西县人力资源和社会保障局qxldjgovcn”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按总成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。

（六）签订合同

公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，确定为拟聘人员，拟聘人员与迁西县宏泰劳务派遣有限公司签订劳动合同，结果报县劳动部门备案，由宏泰劳务派遣公司派遣至县民政局，再由县民政局分报考岗位按总成绩由高到低的顺序依次选定岗位，安置到我县6所特困人员供养服务中心工作。首次签订劳动合同期限为3年，试用期6个月。试用期一并计算在合同期限内。试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任岗位工作的，按规定解除合同。

六、薪酬待遇

被聘用人员执行河北省最低工资标准，缴纳企业养老、失业、工伤、医疗及生育保险。县民政局建立考核评价机制，根据考核结果，商有关部门可年终有差别的一次性发放适当护理补助。

七、考试须知

（一）应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本公告的各项规定。

（二）凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（三）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（四）本次公开招聘未被聘用的面试成绩达到合格分数线以上人员，纳入民政局特困人员供养服务中心劳务派遣工作人员“储备库”，招聘完成后，后续因工作需要，需补充同类工作人员时，在“储备库”人员中按岗位和总成绩从高到低顺序补充，直接体检、考核、公示后聘用，储备时间为自本次招聘工作结束后1年内。

咨询电话：0315-5665070、0315-5685153

咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

本公告由迁西县公开招聘特困人员供养服务中心劳务派遣工作人员领导小组负责解释。

迁西县公开招聘特困人员供养服务中心劳务派遣工作人员领导小组办公室

2023年4月21日