根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘公益性岗位人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则组织招聘。

二、招聘岗位及人数

行政辅助3人，主要从事执法辅助、办公室日常工作等。

三、招聘条件

（一）具有怒江本地户籍；

（二）拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治素质好，身体健康，道德良好，遵纪守法；

（三）大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁及以下（含40岁），熟练掌握计算机操作，具备一定的公文写作能力（中共党员优先）；

（四）已进行失业登记的以下人员（符合一项即可）：零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、连续失业一年以上人员、连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；

（五）服从岗位的安排和调整；

（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾受过刑事处罚、治安处罚、吸毒以及被开除公职的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

4.参加非法组织活动的。

5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。如：已经享受期满公益性岗位人员等。

四、报名

（一）报名时间、地点

时间：2023年4月23日—4月28日（8:30—12:00,14:30—18:00）。

地点：云南省交通运输综合行政执法局怒江支队政工科（泸水市大练地街道321号205室）

（二）联系人及联系电话

余老师、董老师，0886-3623217

（三）报名方式

现场报告。

（四）报名须提供以下材料

1.《云南省交通运输综合行政执法局怒江支队公益性岗位报名表》原件。

2.个人有效身份证、学历证书、荣誉证书等复印件，并需携带原件审核；报名者应对报名材料的真实性负责。

五、面试测评及聘用

1.面试测评：由招聘单位通知并组织符合条件应聘人员进行现场面试测评。

2.确定聘用人员及聘用：按照面试测评分数排名确定拟聘用人员。

六、使用和管理

（一）公益性岗位工作人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同，劳动合同实行三年一签，试用期为一个月，试用期满考核合格者予以签订劳动合同。

（二）劳动合同签订后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，对公益性岗位工作人员进行管理。

（三）公益性岗位工作人员在劳动合同期内因特殊原因需要离岗的，依照《中华人民共和国劳动合同法》和州人力资源和社会保障局的有关规定解除劳动合同。

（四）在公益性岗位工作中，出现或经群众举报实有违纪违法，造成不良影响的，停止发放工资并解聘。

七、聘用待遇

（一）公益性岗位人员工资参照单位规定，以及人社、财政部门相关规定执行。

（二）休假待遇。除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，享受5天带薪休假。

（三）其他福利待遇。因公出差，参照有关规定给予出差补助和报销费用。

（四）为公益性岗位人员依法缴纳社会保险（五险）。

八、其他有关说明

（一）凡在报名、面试和体检、资格审查过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，所造成的后果由应聘人员自行负责。

云南省交通运输综合行政执法局怒江支队

2023年4月23日

附件：云南省交通运输综合行政执法局怒江支队公益性岗位报名表.doc[下载]

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来源链接：

https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2023-217999.html