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2015安康市事业单位招聘考试公告已发布，本次面向社会公开招聘479名工作人员。笔试时间：2015年10月17日(星期六)上午9:00至11:00。笔试内容：公共基础知识。陕西^91考试网提醒您及时关注：安康人事考试网。同时，邀请您关注陕西^91考试网微信【snoffcn】，我们会第一时间推送最新考试资讯，祝您考试顺利，事业有成!
点击查看>>>2015安康事业单位招聘面试资格复审公告(暂未发布)
一、资格复审和体能测评
11月上旬组织资格复审和体能测评，具体时间、地点在市政府门户网上另行通知。
1、所需资料。必须由本人持二代有效身份证、准考证、报名表、毕业证、学位证原件及复印件、中国高等教育学生信息网打印的学历认证信息及岗位所需的其他相关证件，统一进行资格复审。留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。大学生村官和西部志愿者必须提交有干部管理权限的机关出具的同意报考证明;机关事业单位在编在职人员，必须提交具有人事管理权限的机关出具的同意报考证明。
2、体能测评。应聘市公安局事业单位岗位的人员，面试资格复审合格的须参加体能测评，体能测评标准参照《陕西省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评由市公安局负责组织实施。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。
3、递补。对于资格复审不合格或放弃资格复审的应聘人员取消面试资格。在取消复审不合格或放弃资格复审人员面试资格后，若参加面试人数仍不少于招聘计划的3倍，则不再进行递补;若参加面试人数少于招聘计划的3倍，则按照笔试成绩在最低分数线及以上由高到低的顺序依次进行递补，递补只进行一次。递补时，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。
市公安局事业单位岗位体能测评后出现的缺额，依照上述原则递补后进行资格复审和体能测评，递补只进行一次。
二、面试：
面试于11月中旬组织实施，市直事业单位应聘人员面试由市人社局组织实施，县(区)应聘人员面试由各县(区)人社局组织实施。具体时间、地点将在市政府门户网公布。面试以结构化面试的形式进行，主要测试考生的思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力、个性稳定性和举止仪表等。面试满分为100分，对参加面试人数少于招聘计划3倍的岗位，其应聘人员面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
应聘人员考试总成绩按照公共科目考试、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分，应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩﹦公共科目考试成绩×60%﹢面试成绩×40%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩保留2位小数后如出现并列，拟进入体检人员超过聘用计划的，总成绩顺延小数位确定排名顺序;考试总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩确定排名顺序。
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