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| 2023年度松溪县医疗紧缺急需专业招聘政策 |
| 一、招聘岗位 |
| 序号 |
专业要求 |
招聘人数 |
学历要求 |
其他要求 |
| 1 |
临床医学（骨外科、泌尿外科、神经外科、肿瘤外科、呼吸内科、心血管内科、重症医学科、眼科、五官科、院前急救等） |
9 |
全 日 制 本 科 及 以 上 |
本科生不超过30周岁（具有主治医师及以上职称可放宽至35周岁），硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过40周岁（以报名申请时间为准） |
| 2 |
医学影像学（五年制）（影像中心） |
1 |
| 3 |
中医学（中医科、针灸康复科） |
2 |
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| 二、招聘方式 |
| （一）引进人才：“面试+考核”（直接入编） |
| （二）职称晋升：专项专报、单列管理（最快八年晋升高级职称） |
| （三）岗位安排：统筹安排到县医院、县中医院、县妇幼保健院工作 |
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| 三、人员分类及待遇(基础工资+绩效工资+以下奖励补助金） |
| A类医疗人才 |
| 原“985”“211”高校或国内重点医科类院校的全日制本科、硕士、博士应往届毕业生（不含专升本），且所学专业为临床医学类专业。其中，硕士、博士毕业生本科期间的专业也需满足以上条件。 |
| A类医疗人才待遇一览表 |
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| A类人才 |
博士 |
硕士 |
本科 |
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| 一次性安家补助 |
60万 |
40万 |
15万 |
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| 生活补助 |
36万 |
24万 |
9万 |
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| 购房补助 |
奖励120㎡或60万 |
奖励100㎡或50万 |
奖励60㎡或30万 |
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| 家庭补助 |
12万（父母） 30万（配偶） |
12万（父母） 20万（配偶） |
12万（父母） 7.5万（配偶） |
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| 总计补助 |
≥198万 |
≥146万 |
≥73.5万 |
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| B类医疗人才 |
| 原“985”“211”高校或国内重点医科类院校的全日制本科、硕士、博士应往届毕业生（不含专升本），且所学专业为医学技术类、中医学和中西医结合类专业；国内其他医科类大学临床医学类专业（具体以当年度发布的引进公告为准）的全日制硕士、博士应往届毕业生。其中，硕士、博士毕业生本科期间的专业也需满足以上条件。 |
| B类医疗人才待遇一览表 |
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| B类人才 |
博士 |
硕士 |
本科 |
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| 一次性安家补助 |
30万 |
20万 |
5万 |
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| 生活补助 |
18万 |
12万 |
6万 |
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| 购房补助 |
奖励100㎡或50万 |
奖励80㎡或40万 |
15万 |
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| 家庭补助 |
6万（父母） 15万（配偶） |
6万（父母） 10万（配偶） |
6万（父母） 2.5万（配偶） |
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| 总计补助 |
≥119万 |
≥88万 |
≥34.5万 |
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| C类医疗人才 |
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| 国内其他医科类院校的全日制本科毕业生（含专升本），且所学专业为临床医学专业。其中，专升本毕业生需为南平市户籍，且全日制大专期间所学专业也为临床医学专业。 |
| C类医疗人才待遇一览表 |
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| 一次性安家补助 |
生活补助 |
购房补助 |
家庭补助 |
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| 5万 |
3万 |
10万 |
3万（父母） 2.5万（配偶） |
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| 总计补助 |
≥23.5万 |
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| 在校补助：支持符合引进条件的在校大学生提前签订人才引进协议。并由县委人才办承担其自签订协议当学 年至毕业期间的学费、住宿费、每年两次往返交通费与生活费。 |
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范文素材
