为解决目前我院护理人员紧缺问题和业务工作发展需求，拟向社会急招聘用制护理人员15名，具体岗位需求和招聘条件如下：

一、招聘岗位（年龄计算截止2023年6月30日）

注：常年接受全日制本科学士的护理人员报名，可免笔试及操作技能考试，直接进行面试，不占此次招聘岗位数。

二、岗位薪酬和待遇

获聘人员按聘用制人员管理，按医院相关规定享受相应工资福利待遇。

三、招聘公告的发布

招聘公告在官网及公众号发布。

四、报名方式、时间和要求

（一）报名方式：采用网络或现场报名。

1.网络报名

点击下方链接或长按图片进行报名。

https://www.wjx.cn/vm/rX579ay.aspx

2.现场报名

（1）地点：汕头市濠江区礐石海旁路12号汕头市第三人民医院人事科行政楼406室。（8:00—12:00,14:30—17:00）

（2）携带材料

应聘人员报名时须提供如下材料原件及复印件（原件核验后当场退回）：

①填写《汕头市第三人民医院招聘工作人员报名表》（附件1）一式一份（贴本人近期一寸免冠正面相片）；

②本人有效身份证；

③本人毕业证及学信网的学历验证报告；（应聘人员须于2023年7月31日前取得相应学历证书）

④资格证及执业证；（无没有则不提供）

（二）报名时间

时间：公告发布之日起至2023年5月30日17点30分。

五、应聘条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备良好的品行和职业道德；

4.具备招聘岗位所需的资格条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

6.法律、法规规定的其他条件。

六、招聘程序

六月上旬进行。考试包括笔试、护理技能考核和面试，满分均为100分。（有在三级综合医院临床护理工作一年以上经验的，免笔试）

1.笔试

（1）内容：护理专业理论知识。

（2）组织形式：闭卷考试。

（3）笔试时间：6月上旬，具体将在电话或短信通知考生，请保持通讯畅通及时回复。

根据笔试成绩由高到低排序，按照参加笔试成绩前80%比例，同时招聘岗位计划人数1:2的比例确定进入护理技能考核人员名单。

2.护理技能考核

（1）考核内容：护理技术操作。

（2）组织形式：进行护理技术操作考核，根据考生护理技术操作能力打分。

（3）时间：6月上旬，具体为笔试结束当天的下午进行。

3.综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%＋操作成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位，合格分数为60分（有在三级综合医院临床护理工作一年以上经验的，技能考试成绩即为综合成绩）。依照考试综合成绩从高到低的顺序确定名次；如考生综合成绩相同的，则按照技能考核成绩高低顺序确定名次。综合成绩在合格分数线以上及分数排名从高到低原则，按照招聘岗位计划人数1:2的比例确定进入面试，如考生数量低于以上比例则全部进入面试。

4.面试：综合成绩入围的考生进入面试。

（1）面试评委：从我院人才招聘考核小组中抽调，至少三名。

（2）面试时间：6月上旬，具体面试时间为笔试、技能操作考试的第二天进行。具体事项以电话或短信为准，请考生保持通讯畅通，没有按规定参加面试的，视为自动放弃聘用资格。

（3）面试方式和内容：采取结构化面试，主要是对应聘人员的基本素质和专业技能进行考评，由面试考官根据考生表现现场打分。

（4）面试成绩：面试合格分数为60分。在本面试时段结束时，向考生公布面试成绩。

5.考试总成绩

考试总成绩=综合成绩×50%＋面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定名次。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照综合成绩高低顺序确定名次；如综合成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

考试总成绩和入围体检人员名单在院内公示3个工作日。

七、体检

（一）依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

（二）体检时间及地点：院内体检，时间另行通知。

八、拟聘用

经体检合格的考生确定为拟聘人选，上报院长办公会、党委会审议通过，在院内公示栏、官网公示3个工作日。

九、聘用

对公示结果不影响聘用的拟聘人选，与拟聘用人员签订劳动合同，按相应待遇，试用期一年，试用期满一年经所在科室考核合格予以正式聘用。

十、联系方式及联系人

0754-87496088，18938014166（郑老师、陈老师）

附件：汕头市第三人民医院招聘工作人员报名表.doc