为优化我校师资队伍结构，充实高层次人才队伍，促进教学科研提质增效，现面向全国高校柔性引进高层次人才。

一、引才原则

学校柔性引才坚持按需引进、重点突出、方式灵活的原则。

二、引才条件

（一）报名条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬和践行社会主义核心价值观，贯彻落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，遵纪守法，遵守教师职业道德和教师行为准则，为人师表，教书育人。

2.具备教授职称，具有博士研究生学历学位者优先。

3.具有拟引进学科专业相关领域至少3年工作经历、相关领域省部级及以上研究成果至少2项。

4.国内高校现职教授，或身体健康能适应高原环境的退休教授。

（二）有以下情形之一者，不得报名应聘

1.曾受到各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关政策规定应当回避的；

6.尚处在试用期内的新录用人员；

7.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

8.法律规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、工作任务

柔性引进人才聘期3年，来校工作时间由个人在除寒暑假之外的时间灵活安排（每年1-2月为寒假、7月中旬至8月中旬为暑假），每年到校工作至少2个月（其余时间根据工作需要可线上开展），全面指导学科专业建设，包括但不限于一流专业一流课程建设、实验实训室建设、学科教学团队建设、科研团队建设、科学研究和教学改革研究等。工作期间取得的教学科研成果署名单位为拉萨师范高等专科学校。

拟引进的学科专业、具体绩效指标见附件1。

四、人才待遇

1.学校提供来校工作期间的周转房、办公室和必要的工作生活条件保障。

2.每人3年工作总经费60万元（税前），包括：

（1）个人补助15万元（每年5万元）。

（2）三年工资补差9万元（每年3万元）。

（3）三年包干路费4万元。

（4）绩效工资32万元。

其中第一项第一年一次性发放，第二、三项按年发放，第四项第一年发放30%、第二年发放20%、第三年完成目标任务考核合格后发放50%。

五、引才工作安排

（一）报名须知

报名时间：自公告发布之日起至2023年5月20日。

报名方式：有意者请向我校投递材料。

报名材料：

（1）填写《2023年拉萨师范高等专科学校柔性引才报名表》、个人简历、身份证正反面；

（2）学历和学位证书（如属国内取得的，需同时提供学历认证报告和学位认证报告；如属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件）；

（3）专业技术职称证书、获奖（代表性）成果证书、教学及科研情况材料、任职文件（或聘书）等相关材料。

（4）体检报告。体检在三级甲等综合医院进行，费用自理。

以上报名材料以压缩包形式发至邮箱625187973@qq.com，联系人：夏迪老师，0891-6835942

（二）资格审查、评审

按照学校相关要求，对应聘人员进行资格初审，组织专家对应聘人进行评审和综合面试，经校党委会审定后进行公示。

（三）签订协议

根据校党委会审定意见，与拟引进人员签订《拉萨师范高等专科学校引才工作协议书》，明确工作目标及任务等内容。

（四）办理相关手续

协议签订后，向区市人才管理部门备案。

未尽事宜，以拉萨师范高等专科学校官网公告为准，本公告由拉萨师范高等专科学校政工人事处负责解释。

学校网址：http://www.xzlssf.org

附件：1.拉萨师范高等专科学校柔性引才岗位表

2.2023年拉萨师范高等专科学校柔性引才报名表

附件.docx