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一、岗位描述:
(一)社保中心窗口服务人员2名:从事区社保中心窗口业务办理及服务工作。
(二)劳动争议仲裁院书记员1名:从事区仲裁庭庭审记录等相关工作。
二、招聘条件
(一)遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪记录;
(二)热爱本职工作,热心为群众服务,责任心强,吃苦耐劳;
(三)思明区户籍;
(四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;(五)岗位需求的其它条件:
1、社保中心窗口服务岗位:年龄35周岁以下(1977年11月1日以后出生),性别不限;全日制普通教育大专以上学历,专业不限。
2、劳动争议仲裁院书记员岗位:年龄30周岁以下(1982年11月1日以后出生),性别不限;全日制普通教育本科以上学历,法学类专业。
三、招聘工作具体程序
(一)公开发布招聘信息及报名
1.发布招聘信息:
招聘信息于2012年11月14日在思明区政府网(www.siming.gov.cn)和海峡人力资源网(www.0592hr.gov.cn)同时发布。
2.报名方式:
现场报名。报名时应填写《XXXX非在编雇用人员报名表》一份(详见附件),提供本人近期1寸证件彩照2张,并提供身份证、户口簿、学历证书的原件和复印件。
报考人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名,所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。
3.报名时间:
2012年11月15日—11月23日(工作日,上午8:30—11:30、下午3:00—5:00)
4.报名地点:
厦门市思明区人才交流咨询服务中心(思明区后江埭路65号二楼)204A室,联系人:颜小宁联系电话:5863073
(二)资格审查
报名结束后由招聘单位对报名资格进行审查。资格审查结果将公布于海峡人力资源网,审查合格者由招聘单位发放准考证。
报名人数与拟招聘人数比例达不到3:1的,原则上取消该岗位招聘。
(三)考试办法
考试由笔试和面试两部分组成。综合总分为100分,其中笔试、面试各占综合总分的50%。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行,卷面分为100分。笔试主要内容为行政职业能力测试。
笔试具体时间、地点见准考证。
2.资格复核
所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核,面试具体时间和地点将公布于海峡人力资源网。
3、面试
按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定。面试满分为100分,合格线为60分,按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于75分。
面试具体时间、地点另行通知。
4.综合总分
综合总分为100分,合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。
附件一
思明区社保中心公开招聘非在编雇用人员报名表
登记日期: 年 月 日 登记表编号:
姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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相片 |
籍贯 |
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民族 |
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政治面貌 |
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参加工作时间 |
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婚姻状况 |
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健康状况 |
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户籍地址 |
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现居住地址 |
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计算机
操作水平 |
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身份证号 |
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联系方式 |
电子邮箱: |
手机: |
固定电话: |
毕业院校
及专业 |
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学历 |
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学位 |
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个人简历
(从高中起) |
起止年月 |
单位及职务 |
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家庭主要成员情况 |
成员 |
姓 名 |
出生年月 |
单位职务 |
政治面貌 |
配偶 |
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父亲 |
母亲 |
子女 |
近年来
奖惩情况 |
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声明 |
本人保证上述所填信息真实无误,如因填写有误或不实而造成的后果,均由本人负责。
签 名: 年 月 日 |
资格审查 |
审查人签名: 年 月 日 |
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