组织领导

为切实加强对本次招聘工作的组织领导，确保招聘工作健康有序开展，由市委组织部、市人力资源和社会保障局、监察局和市城市管理局抽调人员成立2012年铜仁市城市综合执法支队公开开招聘工作人员招聘工作办公室，具体负责招聘工作。

招聘原则、工作程序及职责要求

公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招聘简章、发布公告、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

招聘人数

本次共招聘工作人员25人，其中：直属大队女子特勤中队执法人员10人（限女性）、城市综合执法支队执法人员15人。

招聘对象及条件

（一）招聘对象

1、本市生源或本市户籍的大专及以上学历的毕业生，专业不限。

2、报考年龄要求：年龄30周岁以下（1982年11月24日以后出生）。

3、在我市服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“选

聘到村任职”、“一村一名大学生工程”选聘生。

4、直属大队女子特勤中队执法人员身高要求：1.60米及以上。

5、截止2012年11月24日仍在岗的“农村义务教育阶段学

校教师特设岗位计划”人员不得报考。

(二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品行良好。

2、身体健康，符合拟聘任职位的身体条件。

3、符合招聘职位所需资格条件。

报名时间、地点及所需材料

1、报名方式

现场报名，报名地点：铜仁市人力资源和社会保障局一楼大厅。

2、报名资料及资格审查。

考生持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书，在职人员需持所在单位主管部门同意报考证明（中小学教师需持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明），“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“选聘到村任职”和“一村一名大学生工程”选聘生须持服务单位及服务地项目办或引导办同意报考证明等有关资料原件和复印件各一份，近期免冠同底1寸彩色照片4张。

3、报名时间2012年11月24日至2012年11月27日（上午8:30至11:30、下午14:30至17:30）。

 4、报名交费。报名人员资格审查合格后方可到报名交费处交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元缴纳报名、考试费。未交费的视为报名不成功。

发布招聘公告

 在《铜仁人力资源和社会保障局网》、《铜仁网》发布招聘公告。

《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》网址分别为：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn。

考试内容、时间和地点

1、笔试

招聘计划数与报名人数的比例原则上不得低于1：3，报名人数达不到规定比例的，由招聘工作办公室对该职位的招考计划予以调减或取消。

笔试实行百分制。笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。

笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测试》。

领取笔试准考证时间：2012年11月29日至11月30日。

领取笔试准考证地点：铜仁人力资源和社会保障局一楼大厅（考生凭有效居民身份证领取）。

笔试时间及地点：笔试时间2012年12月1日，笔试地点（详见笔试准考证）。

考生凭笔试准考证和有效居民身份证进入考场。

2、面试

面试实行百分制。面试人员原则上按招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。面试时间、面试地点将在网上进行公布（网址同上）。

3、考试成绩的计算

考生综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。考生综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。考生的综合成绩将在网上进行公布（网址同上）。

体检

根据考生总成绩按招聘职位数1：1的比例确定体检对象。体检在招聘工作办公室指定的医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检标准》及有关规定执行，体检费用由考生自理，体检不合格者取消进入考核政审资格，该职位不再进行递补。

体检时间另行通知。

考核政审

体检合格人员列入考核、政审对象。考核、政审工作由铜仁市城市综合执法支队公开招聘工作人员招聘工作办公室组织实施。并对其资格条件进行复查。考核政审不合格的取消聘用资格，该职位不再进行递补。

在考核政审中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料。

3、有犯罪前科或严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

4、发现有其他较严重疾病。

5、组织纪律涣散，严重违犯劳动或学习纪律。

6、不符合招聘范围、对象和条件。

7、其它经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

聘用

考核合格者，报招聘工作办公室审核，并进行公示。公示期七个工作日，公示期间有人举报、经调查不影响聘用的，进入聘用程序，如在公示期间经调查有影响聘用的，不再进入聘用程序，该职位不再进行递补。

新聘用人员的工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策规定和用人单位的薪酬制度执行。聘用文件下发后，若聘用人员不服从安排的，视为放弃该职位，该职位不再进行递补。事业单位新聘用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消其聘用资格。

纪律要求

招聘工作由铜仁市城市综合执法支队公开招聘工作人员招聘工作办公室统一安排组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避，如有违纪情况发生，涉及招聘对象的，取消其考试及聘用资格，对违纪的相关人员按规定给予纪律处分。

其它事项

考生报名前一定要认真阅读本次招聘简章，特别应注意规定的条件，提供准确、真实的个人信息及相关资料，如有弄虚作假，责任自负。

本《简章》由铜仁市城市综合执法支队公开招聘工作人员招聘工作办公室负责解释。

本《简章》未尽事宜由铜仁市城市管理局城市综合执法支队公开招聘工作人员招聘工作办公室研究决定。

咨询电话：

0856-6908616铜仁市城市管理局（铜仁市城市综合执法局）办公室

0856-5211751铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

监督电话：0856-5222387铜仁市监察局